एफडीआई कानूनी और प्रोत्साहन सूचकांक – मोंटाना विश्व व्यापार केंद्र

इस सूचकांक में राज्य और संघीय कानूनों, विनियमों और नियमों का संकलन है जो प्रोत्साहन, मानव संसाधन, कराधान, व्यवसाय निर्माण, आव्रजन और अन्य कानूनी मुद्दों से संबंधित हैं जिनका सामना आपको मोंटाना में व्यवसाय करने की प्रक्रिया में करना पड़ सकता है।

इस सूचकांक के मुख्य कानूनी संदर्भ आधिकारिक विधायी और कार्यकारी शाखा स्रोतों ( संयुक्त राज्य संहिता (यूएससी) , मोंटाना संहिता एनोटेटेड (एमसीए) , मोंटाना हाउस बिल (एमटीएचबी) , मोंटाना सीनेट बिल (एमटीएसबी) , संघीय विनियम संहिता (सीएफआर) , मोंटाना के प्रशासनिक नियम (एआरएम) , और संबंधित क़ानून, जनमत संग्रह और निर्णय) के साथ-साथ उन बहुपक्षीय संधियों से लिए गए हैं जिनमें अमेरिका संयुक्त राष्ट्र संधि श्रृंखला (यूएनटीएस) में दर्ज है । हमें आशा है कि मोंटाना में प्रत्यक्ष विदेशी निवेश पहलों से संबंधित कानूनी पहलुओं का यह अवलोकन आपको इस राज्य में व्यावसायिक अवसरों की खोज करते समय उपयोगी लगेगा।

*कृपया ध्यान दें कि इस टूलकिट का उपयोग केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए किया जाना है और यह संपूर्ण संग्रह नहीं है। हम अनुशंसा करते हैं कि आप हमसे सीधे जुड़ें ताकि MWTC मोंटाना में निवेश के बारे में आपके किसी भी विशिष्ट प्रश्न का उत्तर दे सके और आप संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने व्यवसाय की सफलता के लिए मार्गदर्शन के लिए कानूनी सलाह (MWTC सिफारिशें प्रदान कर सकता है) प्राप्त करने पर विचार करें।

जीव विज्ञान कंपनियों के लिए विशेष महत्व के कानून

राइट टू ट्राई मोंटानाप्रायोगिक उपचारों से संबंधित कानूनों में संशोधन करने वाला अधिनियम (एमटी एसबी 535 (2025))

मोंटाना कोड एनोटेटेड (एमसीए), मोंटाना के प्रशासनिक नियम (एआरएम), हाउस बिल (एचबी), सीनेट बिल (एसबी), और विधान रेफ़ेंडा (एलआर) में दर्ज व्यावसायिक प्रोत्साहन

रोजगार सृजन के लिए कर क्रेडिट

नौकरी वृद्धि प्रोत्साहन कर क्रेडिट: नियोक्ता संघीय बीमा अंशदान अधिनियम (FICA) अंशदान (MCA § 15-30-2361) को ऑफसेट करने वाला गैर-वापसीयोग्य कर क्रेडिट

कर में छूट

एकल बिक्री कारक आबंटन सूत्र: 01 जनवरी 2025 से प्रभावी (एमटी एसबी 124 (2023))
विनिर्माण मशीनरी, फिक्सचर और उपकरण विशेष छूट: कर योग्य मूल्य के 100% तक विशेष संपत्ति-कर छूट प्रदान करता है (MCA § 15-6-138 et seq.)
संपत्ति कर में छूट: संपत्ति के कर योग्य मूल्य को कम करता है या नई औद्योगिक संपत्ति, अनुसंधान एवं विकास, नए और विस्तारित उद्योगों, और भवन किरायेदार सुधारों सहित नौ कटौती श्रेणियों में कम कर दर लागू करता है (एमसीए § 15-24-1401 एट सीक्यू।)

कर छूट

व्यावसायिक उपकरण छूटव्यवसायों को स्वचालित रूप से $1M की कर छूट प्राप्त होगी, जिससे उनकी संपत्ति कर देयताएं कम हो जाएंगी: 01 जनवरी, 2024 से प्रभावी (MT HB 212 (2023))
कोई सामान्य राज्य बिक्री कर नहीं: पूंजी-गहन परियोजनाओं के लिए विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है; इस छूट में बिजली और प्राकृतिक गैस की खरीद शामिल है; सीमित अपवाद मौजूद हैं, जैसे तंबाकू और पर्यटन से संबंधित अपवाद (MCA § 15-68-101 et seq.)
कोई संपत्ति और उत्तराधिकार कर नहींइन करों को नवंबर 2000 में जनमत संग्रह के माध्यम से निरस्त कर दिया गया था; विरासत नियोजन के लिए प्रासंगिक (एमटी एलआर-116 (2000))
कोई सामान्य सकल प्राप्ति कर नहींटैक्स फाउंडेशन के अनुसार, "इसे अक्सर आर्थिक रूप से सबसे अधिक नुकसानदायक करों में से एक माना जाता है"; सीमित अपवाद मौजूद हैं, जैसे कि सार्वजनिक ठेकेदारों पर लागू होने वाला 1% कर (MCA § 15-50-101 et seq.)
कोई राज्य सूची कर नहीं: बड़े स्टॉक वाले निर्माताओं और खुदरा विक्रेताओं के लिए विशेष रूप से फायदेमंद (एमसीए §§ 15-6-101–301)
मोंटाना उद्यमी चुंबक अधिनियम: योग्य व्यवसायों को कर्मचारी-स्वामित्व वाले स्टॉक की बिक्री पर राज्य पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करने से छूट देता है (MCA § 15-30-3701 et seq.)
अनुसंधान एवं विकास छूट: एक आर एंड डी फर्म जो पहली बार मोंटाना राज्य में अधिवासित है, मोंटाना में अपनी गतिविधि के पहले पांच कर योग्य वर्षों के दौरान शुद्ध आय पर राज्य कॉर्पोरेट आय करों के अधीन नहीं है (एमसीए § 15-31-103)

वित्तपोषण और अनुदान

मोंटाना ग्रोथ फंड: एक नया ऋण-भागीदारी कार्यक्रम जो पात्र व्यवसायों के लिए प्रतिस्पर्धी ब्याज दरों और माफ करने योग्य ऋण लाभ प्रदान करता है, जिसमें मोंटाना में मौजूदा फर्म और राज्य में नई फर्म दोनों शामिल हैं (ARM 8.99.11)
बिग स्काई फिल्म अनुदान: व्यवसाय-से-उपभोक्ता बाजार को लक्षित करने वाले और मोंटाना के भीतर योग्य उत्पादन विकसित करने वाले व्यवसायों के लिए अनुदान के अवसर (एमटी एसबी 540 (2023))
वाणिज्यिक संपत्ति मूल्यांकित स्वच्छ ऊर्जा (सी-पीएसीई): एक उपकरण जो वाणिज्यिक संपत्ति पर ऊर्जा दक्षता और नवीकरणीय ऊर्जा सुधारों को वित्तपोषित कर सकता है (एमसीए § 90-4-1301 एट सीक्यू)
सामुदायिक विकास ब्लॉक अनुदानयह कार्यक्रम व्यवसायों को कम ब्याज दरों पर निश्चित दर वित्तपोषण उपलब्ध कराकर सहायता कर सकता है और भुगतान स्थगन, पहले वर्ष में कम भुगतान और केवल ब्याज भुगतान की पेशकश कर सकता है। मोंटाना में व्यवसाय-से-उपभोक्ता बाजार को लक्षित करने वाली और योग्य परियोजनाओं को विकसित करने वाली फर्मों के लिए अवसर मौजूद हैं (MCA § 90-1-103 et seq.)
निर्यात मोंटाना व्यापार शो सहायता कार्यक्रम: व्यापार शो में प्रदर्शनी के माध्यम से राज्य के बाहर और अंतर्राष्ट्रीय विस्तार में सहायता के लिए 3,000 डॉलर तक की सहायता प्रदान करता है (एमटी एचबी 3 (2023))
कृषि के माध्यम से विकास कार्यक्रमकृषि विविधीकरण को बढ़ावा देने के लिए अनुदान और ऋण कार्यक्रम; इसका उपयोग उपकरण, निर्माण और संवर्धन के लिए किया जा सकता है (MCA § 90-9-104 et seq.)
भारतीय देश कार्यक्रम और 1999 का मूल अमेरिकी आर्थिक विकास अधिनियमविशिष्ट कार्यक्रमों में भारतीय इक्विटी फंड लघु व्यवसाय अनुदान और जनजातीय व्यवसाय योजना अनुदान (एमसीए § 90-1-131 एट सीक्यू) शामिल हैं।
माइक्रोबिजनेस फाइनेंसिंग प्रोग्राम: 10 से कम पूर्णकालिक कर्मचारियों और 1 मिलियन डॉलर से कम राजस्व वाले व्यवसायों के लिए कार्यक्रम जो 100,000 डॉलर तक के वित्तपोषण की मांग करते हैं (MCA §§ 90-1-101–203)
औद्योगिक विकास बांड (आईडीबी): एक प्रकार का योग्य निजी गतिविधि बांड, जो निजी कंपनियों को कर-मुक्त लाभों के साथ निजी स्वामित्व वाली विनिर्माण और प्रसंस्करण सुविधाओं के निर्माण, विस्तार या नवीनीकरण के लिए वित्तपोषण में मदद करता है (MCA § 17-5-101 et seq.)
मोंटाना निवेश बोर्डमोंटाना बैंकों और ईडीओ (आर्थिक विकास संगठनों) के साथ साझेदारी करते हुए, बोर्ड ने ऋण कार्यक्रमों की एक श्रृंखला तैयार की है, जिन्हें विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार किया जा सकता है। ये कार्यक्रम अनुकूलित ऋण शर्तों के साथ कम, निश्चित दर वाले वित्तपोषण तक पहुंच को सक्षम कर सकते हैं। रोजगार सृजन परियोजनाएं ब्याज दरों को 2.5% तक कम कर सकती हैं। (एमसीए § 2-15-1808)
मोंटाना लघु व्यवसाय नवाचार अनुसंधान (एसबीआईआर) और लघु व्यवसाय प्रौद्योगिकी हस्तांतरण (एसटीटीआर) मिलान निधिसंघीय एजेंसी के लिए परियोजना पर काम करने वाली पात्र कंपनियों के लिए, मोंटाना चरण I और चरण II के लिए 60,000 डॉलर तक की मिलान अनुदान राशि प्रदान करता है (MCA § 90-1-117 et seq.)
मोंटाना राज्य लघु व्यवसाय ऋण पहल (एसएसबीसीआई)मौजूदा और नए व्यवसायों की सहायता के लिए ईडीओ के माध्यम से एक गतिशील ऋण-भागीदारी कार्यक्रम (एमसीए § 90-1-116 एट सीक्यू)

नौकरी प्रशिक्षण सब्सिडी

एक्सेलरेटएमटी: यह एक अभिनव कस्टम कार्यबल प्रशिक्षण और अपस्किलिंग कार्यक्रम है जो शिक्षा, व्यवसाय और सरकार के नेताओं के साथ साझेदारी में व्यवसायों के लक्ष्यों को संरेखित करता है।
व्यापार शिक्षा नियोक्ता कर क्रेडिट: नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए ट्रेड शिक्षा के लिए प्रति कर्मचारी $2,000 तक का लचीला गैर-वापसीयोग्य नियोक्ता कर क्रेडिट बनाता है, जिसमें प्रति नियोक्ता $25,000 की सीमा होती है (MCA §§ 15-30-2901–2910)
मोंटाना अप्रेंटिसशिप टैक्स क्रेडिट: एक नया प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करने या वर्तमान प्रशिक्षण कार्यक्रम का विस्तार करने के लिए राज्य कर क्रेडिट प्रदान करता है; प्रत्येक नए प्रशिक्षु के लिए 1,500 डॉलर तक प्रदान कर सकता है, जिसमें दिग्गजों के लिए विशेष विचार दिया जाता है (MCA § 15-30-2327 et seq.)

सामान्यतः कर क्रेडिट

इंफ्रास्ट्रक्चर उपयोगकर्ता शुल्क क्रेडिटस्थानीय सरकार के बुनियादी ढांचे के उपयोगकर्ता शुल्क का भुगतान करने वाले पात्र व्यवसायों के लिए; कुल क्रेडिट ऋण की राशि से अधिक नहीं हो सकता है और क्रेडिट को तीन साल पीछे ले जाया जा सकता है और फिर सात साल आगे बढ़ाया जा सकता है (एमसीए § 15-62-103 एट सीक्यू)
योग्य बंदोबस्ती क्रेडिटयोग्य बंदोबस्ती को धर्मार्थ दान देने वाले लोगों और व्यवसायों के लिए क्रेडिट उपलब्ध है; $10,000 तक का क्रेडिट और वापसी योग्य नहीं (MCA §§ 15-30-3101–3110)

शुल्क माफी और अन्य लाभ

2024 और 2025 वार्षिक रिपोर्ट दाखिल करने की फीस माफ़ी: मोंटाना के राज्य सचिव क्रिस्टी जैकबसन ने यह घोषणा करने के लिए अधिकार का प्रयोग किया कि 2024 और 2025 की वार्षिक रिपोर्ट दाखिल करने की फीस सभी मोंटाना व्यवसायों के लिए माफ कर दी जाएगी (ARM 44.5.1)
मोंटाना एलएलसी परिचालन समझौता लचीलापनलचीला लाभ वितरण, जिसका अर्थ है कि परिचालन समझौता स्वामित्व प्रतिशत के अनुसार सीधे आवंटन से विचलित हो सकता है, जिससे LLC को अधिक लचीलापन मिलता है (MCA § 35-8-101 et seq.)

मानव संसाधन और रोजगार कानून

मोंटाना कोड एनोटेटेड (एमसीए) में दर्ज राज्य रोजगार कानून

1. मजदूरी और मजदूरी संरक्षण

मोंटाना राज्य न्यूनतम वेतन: 10.30 जनवरी, 1 से $2024/घंटा (MCA § 39-3-401)
न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम मुआवज़ा प्रवर्तन: मोंटाना श्रम और उद्योग विभाग ("विभाग") न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम मुआवज़े के भुगतान को लागू करता है (MCA §§ 39-3-401–39-3-409)
मजदूरी का भुगतान: विभाग प्रशासनिक कार्रवाइयों, सुनवाई और अदालती प्रवर्तन के माध्यम से मजदूरी के भुगतान की जांच और प्रवर्तन कर सकता है (एमसीए §§ 39-3-201–39-3-217)
नियोक्ता वेतन के भुगतान के लिए प्रत्यक्ष जमा या इलेक्ट्रॉनिक निधि हस्तांतरण की मांग नहीं कर सकते (एमसीए 39-3-204)
सेवा समाप्ति पर अंतिम वेतन का भुगतान तुरंत किया जाना चाहिए, जब तक कि बाद में भुगतान की अनुमति देने वाली कोई नीति न हो (एमसीए 39-3-205)
मोंटाना के लिटिल डेविस-बेकन अधिनियम (प्रचलित-मजदूरी कानून) में यह आवश्यकता शामिल है कि कुछ सार्वजनिक-निर्माण अनुबंधों के लिए बोली लगाने वालों को मुआवजे की एक निर्धारित दर का भुगतान करना होगा (MCA §§ 18-2-401–432)
नियोक्ता को लिखित मांग पर कर्मचारियों को मजदूरी की दर और भुगतान की तारीख की सूचना देनी चाहिए (एमसीए धारा 39-3-203)
नियोक्ता केवल तभी भोजन, कमरा या अन्य आकस्मिक व्यय में कटौती कर सकता है, जब कटौती रोजगार की शर्तों का हिस्सा हो या कानून द्वारा अन्यथा प्रदान की गई हो (एमसीए धारा 39-2-204 एट सीक्यू)।
मजदूरी संग्रह के लिए पारस्परिक समझौता अधिनियम: विभाग अन्य राज्यों के साथ समझौतों में पारस्परिक प्रवर्तन के माध्यम से मोंटाना के वेतन भुगतान कानूनों को लागू कर सकता है (MCA §§ 39-3-301–39-3-306)

2. बीमा/लाभ

मोंटाना का व्यावसायिक रोग अधिनियम (MCA §§ 39-72-101–1501)
सिलिकोसिस लाभ (MCA §§ 39-73-101–301)
बेरोज़गारी बीमा (MCA §§ 39-51-101–1106)
श्रमिक मुआवजा (एमसीए §§ 39-71-101–2908)

3. प्रतिभा अधिग्रहण और रोजगार की समाप्ति

बर्खास्त कर्मचारियों को ब्लैकलिस्ट करना और उनकी सुरक्षा (MCA §§ 39-2-801–804)
बाल श्रम मानक अधिनियम (एमसीए §§ 41-2-101–120)
रोजगार के चरित्र, काम की स्थिति, या श्रम विवाद के अस्तित्व के बारे में धोखाधड़ी निषिद्ध है (एमसीए § 39-2-303 एट सीक्यू)

4. सामूहिक सौदेबाजी

सार्वजनिक नियोक्ताओं के लिए सामूहिक सौदेबाजी (एमसीए §§ 39-31-101–603)
सामूहिक सौदेबाजी अधिकारों पर सामान्य सीमाएँ (MCA § 39-33-101 et seq.)
अग्निशमन कर्मियों के लिए मोंटाना मध्यस्थता (MCA § 39-31-301 et seq.)
नर्सों के लिए मोंटाना सामूहिक सौदेबाजी (MCA 39-32-101 et seq.)

5. गैर-कार्य घंटों के दौरान वैध उत्पाद उपयोग के लिए भेदभाव निषिद्ध है-अपवाद (एमसीए § 39 2 - 313)

ऐसे विदेशियों को रोजगार देना निषिद्ध है जो रोजगार स्वीकार करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत नहीं हैं (MCA § 39-2-305)
अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को बारटेंडर के रूप में नियुक्त करना निषिद्ध है (MCA § 39-2-306)
झूठ डिटेक्टर परीक्षण निषिद्ध (एमसीए धारा 39-2-304)

6. मानवाधिकार

भेदभाव विरोधी संरक्षण: जाति, रंग, राष्ट्रीय मूल, धर्म, लिंग, आयु, शारीरिक और मानसिक विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, और (केवल सार्वजनिक नियोक्ताओं के लिए) राजनीतिक विश्वासों या विचारों के आधार पर रोजगार भेदभाव का निषेध; इसमें नियुक्ति, बर्खास्तगी और रोजगार की सभी शर्तें और नियम शामिल हैं (MCA §§ 49-2-203, 49-2-310)
समान सेवा के लिए महिलाओं को समान वेतन (MCA § 39-3-104)
मातृत्व सुरक्षाअन्य आवश्यकताओं के अलावा, मोंटाना कानून किसी नियोक्ता को “गर्भावस्था के लिए कर्मचारी को उचित अनुपस्थिति की छुट्टी देने से इनकार करने” से रोकता है (एमसीए §§ 49-2-310 एट सीक्यू।)

7। सुरक्षा

बॉयलर और स्टीम इंजन (एमसीए §§ 50-74-101–108)
निर्माण विस्फोट (एमसीए §§ 37-72-101–102)
उत्थापन इंजन (एमसीए §§ 50-76-101–114)
व्यावसायिक सुरक्षा (एमसीए §§ 50-71-101–128)
सुरक्षा संस्कृति अधिनियम (एमसीए §§ 39-71-1501–1508)
कोयला खदानों में सुरक्षा (एमसीए §§ 50-73-101–107)

8. निर्माण

निर्माण ठेकेदार पंजीकरण (एमसीए §§ 39-9-101–103)

9. अन्य राज्य रोजगार कानून

प्रशिक्षुता (एमसीए §§ 39-6-101–109)
पृष्ठभूमि जांच - सात वर्ष से अधिक पुरानी जानकारी का अनुरोध नहीं किया जा सकता (MCA § 39-2-312 et seq.)
जब्ती या कुर्की के कारण छुट्टी या छंटनी निषिद्ध है (MCA § 339-2-302)
कर्मचारी और समुदाय खतरनाक रासायनिक सूचना अधिनियम (MCA §§ 50-78-101–603)
कर्मचारी या नौकरी आवेदक की सोशल मीडिया तक सीमित पहुंच (MCA § 39-2-307)
व्यावसायिक नियोक्ता संगठन लाइसेंसिंग: कर्मचारी पट्टे पर देने वाली फर्मों और श्रम के समान आपूर्तिकर्ताओं को व्यवसाय करने के लिए लाइसेंस प्राप्त होना चाहिए (MCA §§ 39-8-101–102)
रक्त और मूत्र परीक्षण का विनियमन (एमसीए §§ 39-2-2)
श्रमिकों के मुआवजे के लिए पुनः नियुक्ति को प्राथमिकता (MCA § 39-71-317)
कर्मचारियों के लिए सीटें (MCA §§ 39-2-201)
नियोक्ता द्वारा कर्मचारी से रोजगार की शर्त के रूप में चिकित्सा परीक्षण की लागत का भुगतान करने की मांग करना गैरकानूनी है (MCA § 39-2-301)
रोजगार में महिलाएँ; राज्य प्रशिक्षण और बाल देखभाल कार्यक्रम (MCA § 39-7-101 et seq.)
श्रमिकों के मुआवजे के प्रतिशोध पर रोक (एमसीए) § 17 8 - 412)
कार्यबल ड्रग और अल्कोहल परीक्षण अधिनियम (MCA § 39-2-205–211)
रोजगार से गलत तरीके से निष्कासन (एमसीए § 39-2-901 एट सीक्यू)

संयुक्त राज्य संहिता (यूएससी) में दर्ज संघीय रोजगार कानून

रोजगार में आयु भेदभाव अधिनियम 1967 [ADEA] (29 USC §§ 621–634)
अमेरिकी विकलांग अधिनियम 1990 [ADA] (42 USC §§ 12101–12213)
Bदिवालियापन संहिता [दायर करने के 90 दिनों के भीतर देय मजदूरी प्राथमिकता दावा है] (11 यूएससी § 1001 एट सीक्यू)
1964 का नागरिक अधिकार अधिनियम [रोजगार भेदभाव के संबंध में शीर्षक VII] (42 यू.एस.सी. § 2000 एट सीक्यू.)
संघीय डेविस-बेकन अधिनियम (40 यू.एस.सी. §§ 3141–3148)
कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 [ERISA] (29 USC §§ 1001 et seq.)
समान वेतन अधिनियम 1963 (29 यू.एस.सी. § 206(डी) एट सीक्यू.)
1938 का निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 201–219)
परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम 1993 (29 यू.एस.सी. §§ 2601–2654)
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (26 यू.एस.सी. §§ 3301–3311)
नौकरी प्रशिक्षण भागीदारी अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 1501–1792)
श्रम प्रबंधन संबंध अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 141–197)
राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 151–169)
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970 (29 यू.एस.सी. §§ 651–678)
रोगी संरक्षण और वहनीय देखभाल अधिनियम [स्तनपान कराने वाली माताओं के लिए ब्रेक टाइम सहित] (42 यू.एस.सी. § 1557)
पोर्टल-टू-पोर्टल अधिनियम 1947 (29 यू.एस.सी. § 251 एट सीक्यू.)
गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम (42 यू.एस.सी. § 2000e(k))
पुनर्वास अधिनियम 1973 (29 यू.एस.सी. § 701 एट सीक्यू.)
सेवा अनुबंध अधिनियम 1965 (40 यू.एस.सी. §§ 3701–3708)
सामाजिक सुरक्षा अधिनियम (42 यू.एस.सी. §§ 301 एट सीक्यू.)
नये कर्मचारियों की राज्य निर्देशिका (42 यू.एस.सी. § 653a et seq.)
आप्रवासन सुधार एवं नियंत्रण अधिनियम 1986 (8 यू.एस.सी. की धाराओं में संशोधित रूप में संहिताबद्ध)
1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII [रोज़गार भेदभाव के संबंध में] (42 यू.एस.सी. §§ 2000–2000e-17)
वर्दीधारी सेवा रोजगार और पुनर्नियोजन अधिकार अधिनियम (38 यू.एस.सी. §§ 4301–4335)
दिग्गजों के पुनर्नियोजन अधिकार अधिनियम (38 यू.एस.सी. §§ 4301–4335)
वैगनर-पेसर अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 49–49एन)
श्रमिक समायोजन और पुनःप्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियम (29 यू.एस.सी. §§ 2101–2109)

कराधान और देयता

अमेरिकी कर प्रणाली: व्यवसाय संघीय, राज्य और कभी-कभी नगरपालिका के अधीन होते हैं कर। इन करों में आयकर शामिल है। निगम संघीय आयकर के अधीन हैं। कई मामलों में राज्यों में राज्य आयकर भी लागू होता है। आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) संघीय कर एकत्र करती है पेरोल कर (सामाजिक सुरक्षा कर, संघीय बेरोजगारी कर और मेडिकेयर सहित) कर) और संघीय आय कर।

व्यापार कराधान

1। मोंटाना

वेतन रोक: वेतन रोक वह राशि है जिसे नियोक्ता किसी कर्मचारी के आयकर का भुगतान करने के लिए रोक कर रखता है। यह कर्मचारी का पैसा है, जिसे नियोक्ता द्वारा राज्य को भुगतान किए जाने तक ट्रस्ट में रखा जाता है। नियोक्ता मोंटाना रोक कर तालिका और गाइड में अधिक जानकारी पा सकते हैं।

2. संघीय पेरोल कर

नियोक्ताओं को आम तौर पर कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से आयकर रोकना चाहिए और आईआरएस को भुगतान करना चाहिए। रोकी गई राशि आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू-4 पर कर्मचारी द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर निर्धारित की जाती है। जब कर्मचारी कर रिटर्न दाखिल करता है तो रोके गए आयकर को कर्मचारी की आयकर देयता के विरुद्ध जमा किया जाता है।
कर्मचारी वेतन आम तौर पर संघीय आयकर के अलावा सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर करों के अधीन होते हैं। नियोक्ता आम तौर पर ऐसे करों का आधा हिस्सा सीधे भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होते हैं और उन्हें कर्मचारी को दिए जाने वाले वेतन से बाकी आधा हिस्सा रोकना पड़ता है। सामाजिक सुरक्षा के लिए वर्तमान कर दर नियोक्ता के लिए 6.2% और कर्मचारी के लिए 6.2% है। मेडिकेयर के लिए वर्तमान दर नियोक्ता के लिए 1.45% और कर्मचारी के लिए 1.45% है। सामाजिक सुरक्षा कर केवल वेतन के पहले $128,000 पर लागू होता है।

राज्य आय कर

1. राज्य कॉर्पोरेट आय कर मोंटाना में व्यवसाय करने वाले किसी भी सी निगम को एक फाइल करना होगा मोंटाना कॉर्पोरेट आयकर रिटर्न (फॉर्म सीआईटी) और कॉर्पोरेट आयकर का भुगतान करें। मोंटाना में व्यवसाय करने के लिए आपको प्रत्येक वर्ष फॉर्म सीआईटी दाखिल करना होगा।

मानक दर: मानक कॉर्पोरेट कर दर 6.75% है।
वाटर एज इलेक्शन: वाटर एज इलेक्शन टैक्स की दर 7% है। कोई निगम वाटर एज इलेक्शन, “फॉर्म WE-ELECT” (MCA §15-31-322) जमा करके वाटर एज इलेक्शन लेने के लिए स्वीकृति के लिए आवेदन कर सकता है।

2. अन्य राज्य कर

विविध कर और शुल्क: मोंटाना में कुछ कर हैं जो विशिष्ट व्यवसायों, सेवाओं और स्थानों को कवर करते हैं। इन करों में तंबाकू, मेडिकल मारिजुआना, पर्यटन, दूरसंचार और स्वास्थ्य सेवा सुविधाओं आदि पर लागू कर शामिल हैं।
प्राकृतिक संसाधन कर: मोंटाना में प्राकृतिक संसाधनों पर कर वसूला जाता है। धातु, कोयला, तेल, प्राकृतिक गैस सहित राज्य।
संपत्ति कर

3. मोंटाना टैक्स क्रेडिट: टैक्स क्रेडिट वह धन है जिसका उपयोग करदाता कर देनदारियों की भरपाई के लिए कर सकता है।

मोंटाना में व्यक्तियों और व्यवसायों दोनों के लिए कई कर क्रेडिट हैं।

4. मोंटाना करदाता संसाधन: करदाताओं को कर दाखिल करने और भुगतान करने में सहायता करने, उन्हें आवश्यक सहायता प्राप्त करने तथा अनुपालन में बने रहने के लिए उपयुक्त विभाग के साथ काम करने के लिए संसाधन।

संघीय आय कर

1. घरेलू निगम, अमेरिकी निवासी व्यक्ति और नागरिक आम तौर पर अपनी विश्वव्यापी आय पर संघीय आयकर के अधीन होते हैं।
2. विदेशी व्यक्ति और निगम जो संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर किसी व्यापार या व्यवसाय में लगे हुए हैं, वे आम तौर पर उस आय पर संघीय आयकर के अधीन होते हैं जो प्रभावी रूप से अमेरिकी व्यापार या व्यवसाय से जुड़ी होती है।
3. व्यक्तियों के लिए, संघीय आयकर क्रमिक दरों पर कर योग्य आय पर लागू होता है। व्यक्तियों के लिए शीर्ष सीमांत आयकर दर वर्तमान में 37% है।
4. निगमों के लिए, आयकर सामान्यतः कॉर्पोरेट आय पर 21% की दर से लागू होता है।

संघीय रोके गए कर

1. किसी अमेरिकी संस्था द्वारा भुगतान किए गए लाभांश, ब्याज, रॉयल्टी और कुछ अन्य प्रकार की आय या अन्यथा अमेरिकी स्रोत आय के रूप में मानी जाने वाली आय पर 30% की दर से अमेरिकी कर कटौती लागू हो सकती है। कर संधि द्वारा कटौती दर को कम किया जा सकता है।

2. साझेदारी के रूप में कर लगाए जाने वाली अमेरिकी इकाई से प्राप्त प्रवाह-आय, रोके गए कर के अधीन हो सकती है।

3. 1980 के रियल प्रॉपर्टी टैक्स अधिनियम में विदेशी निवेश को रोकना (एफआईआरपीटीए) कर अमेरिकी रियल प्रॉपर्टी या अमेरिकी रियल प्रॉपर्टी होल्डिंग कंपनी के हितों के निपटान पर लागू हो सकता है।

कर उद्देश्यों के लिए व्यावसायिक इकाई संरचनाओं का सारांश

1. उपेक्षित इकाई

अमेरिकी एकल-सदस्यीय सीमित देयता LLC और कुछ विदेशी एकल-स्वामित्व वाली गैर-कॉर्पोरेट संस्थाओं पर डिफ़ॉल्ट रूप से उपेक्षित संस्थाओं के रूप में कर लगाया जाता है, लेकिन वे निगम के रूप में कर लगाने का विकल्प चुन सकते हैं।
संघीय और राज्य आयकर उद्देश्यों के लिए आम तौर पर इसे नजरअंदाज कर दिया जाता है, इसलिए एकल मालिक इकाई आय पर सीधे कर योग्य होता है।
मालिक को अमेरिकी संघीय और मोंटाना राज्य आयकर रिटर्न दाखिल करना होगा और व्यावसायिक आय पर कर का भुगतान करना होगा।
एक निगम के रूप में कर चुकाने का चुनाव कर सकते हैं।

2. साझेदारी

अमेरिकी साझेदारी, बहुसदस्यीय LLC और विदेशी बहुसदस्यीय गैर-कॉर्पोरेट संस्थाओं पर आम तौर पर अमेरिकी संघीय और राज्य प्रयोजनों के लिए साझेदारी के रूप में कर लगाया जाता है, लेकिन वे निगमों के रूप में कर लगाने का विकल्प चुन सकते हैं।
आम तौर पर "फ्लो-थ्रू" इकाई के रूप में कर योग्य है, इसलिए कर योग्य आय और हानि भागीदारों और आईआरएस को रिपोर्ट की जाती है, और भागीदार कर का भुगतान करते हैं
साझेदारों को अमेरिकी संघीय और मोंटाना राज्य आयकर रिटर्न दाखिल करना होगा और व्यवसाय की आय के अपने आबंटित हिस्से पर कर का भुगतान करना होगा
कर योग्य आय आवश्यक रूप से वितरित नकदी से जुड़ी नहीं होती है, इसलिए भागीदारों को प्राप्त नकदी वितरण से अधिक "अप्रत्यक्ष आय" हो सकती है
विदेशी साझेदार/सदस्य अपनी आय के आबंटित हिस्से पर यू.एस. संघीय कर कटौती के अधीन हो सकते हैं। रोकी गई राशि आम तौर पर विदेशी साझेदार के यू.एस. संघीय आयकर रिटर्न पर देय शुद्ध आयकर की भरपाई कर सकती है।

3. एस निगम

कुछ निगम (जिनमें गैर-कॉर्पोरेट संस्थाएं भी शामिल हैं जो कॉर्पोरेट कराधान का चुनाव करती हैं) फ्लो-थ्रू व्यवस्था के तहत कर लगाने का चुनाव कर सकती हैं।
हालाँकि, गैर-अमेरिकी निवासियों या संस्थाओं के शेयरधारकों वाली कंपनियां आमतौर पर यह चुनाव करने के लिए पात्र नहीं होती हैं।

4. सी निगम

अमेरिकी निगमों और विदेशी कॉर्पोरेट जैसी संस्थाओं को अलग-अलग कर योग्य माना जाता है संस्थाओं की आय कॉर्पोरेट स्तर पर कर योग्य है। कॉर्पोरेट कर की दर वर्तमान में है 21%.
शेयरधारक आम तौर पर केवल वितरित लाभांश पर कर के अधीन होते हैं। वितरित लाभांश 30% की दर से अमेरिकी रोक कर के अधीन हो सकते हैं (यदि प्राप्तकर्ता अमेरिकी कर संधि के तहत लाभ के लिए पात्र है तो इसे कम किया जा सकता है)।

अन्य कर संबंधी विचार

1. मोंटाना में सामान्य राज्य बिक्री कर का अभाव

मोंटाना में कोई सामान्य बिक्री, उपयोग या लेनदेन कर नहीं है।
मोंटाना में सीमित संख्या में विशिष्ट कर हैं जो सिगरेट जैसे उत्पादों की बिक्री को प्रभावित करते हैं।
मोंटाना के व्यवसाय जो ऐसे राज्य में खरीदारों को उत्पाद बेचते हैं, जहां खुदरा विक्रेताओं से बिक्री कर एकत्र करना अनिवार्य है, उन्हें उन बिक्री करों को एकत्र करना होगा और कर क्षेत्राधिकार में भुगतान करना होगा।

2. अमेरिकी अचल संपत्ति का निपटान: किसी विदेशी व्यक्ति (हस्तांतरक) द्वारा अमेरिकी अचल संपत्ति के हित का निपटान, हस्तांतरिती द्वारा FIRPTA आयकर रोक के अधीन है। रोक की दर आम तौर पर 15% है।

3. स्थानांतरण मूल्य निर्धारण: संबद्ध संस्थाओं के बीच वस्तुओं और सेवाओं की बिक्री आम तौर पर हस्तांतरण मूल्य निर्धारण नियमों के अधीन, जिसके तहत ऐसी बिक्री पर "हाथों की लंबाई" मूल्य निर्धारण की आवश्यकता होती है। हस्तांतरण मूल्य निर्धारण नियम जटिल हैं, और कानून के अन्य क्षेत्रों की तरह, एक वकील से सलाह लेना उचित है।

4. विदेशी कर क्रेडिट: कोई इकाई जो विदेशी स्रोत आय पर विदेशी करों का भुगतान करती है या अर्जित करती है और उसी आय पर अमेरिकी कर के अधीन है, वह उन करों के लिए क्रेडिट या मदवार कटौती लेने में सक्षम हो सकती है। करदाता की विदेशी स्रोत आय पर लगाए गए अमेरिकी कर की राशि का क्रेडिट। अन्य सीमाएँ लागू हो सकती हैं।

5. 5472 पर्चा: यह फॉर्म अमेरिकी आंतरिक राजस्व संहिता के तहत आयकर रिटर्न दाखिल करने के अमेरिकी इकाई के दायित्व से अलग फाइलिंग आवश्यकता का प्रतिनिधित्व करता है (26 यूएससी) इस फॉर्म को रिपोर्टिंग कॉर्पोरेशन के संघीय आयकर रिटर्न के साथ संलग्न किया जाना चाहिए। इसमें कॉर्पोरेशन के विदेशी शेयरधारकों और कर वर्ष के दौरान कॉर्पोरेशन और ऐसे शेयरधारकों के बीच किसी भी लेन-देन के बारे में कुछ जानकारी का खुलासा करना आवश्यक है।

कर्मचारियों और निवेशकों के लिए आव्रजन कानून

रोजगार-आधारित आव्रजन: आप्रवासी वीज़ा (ग्रीन कार्ड)

1. ईबी-5 वीज़ा: उद्यमी (और उनके जीवन-साथी और 21 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चे) ग्रीन कार्ड (स्थायी निवास) के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, यदि वे:

अमेरिका में किसी वाणिज्यिक उद्यम में आवश्यक निवेश करें; तथा
योग्य अमेरिकी श्रमिकों के लिए 10 स्थायी पूर्णकालिक नौकरियों का सृजन या संरक्षण करने की योजना।

2. ईबी-1 वीज़ा: असाधारण योग्यता वाले व्यक्ति, उत्कृष्ट प्रोफेसर या शोधकर्ता, और बहुराष्ट्रीय अधिकारी या प्रबंधक पात्र हो सकते हैं। प्रत्येक व्यावसायिक श्रेणी की कुछ ज़रूरतें होती हैं जिन्हें पूरा करना ज़रूरी होता है।

3. ईबी-2 वीज़ा: उन्नत डिग्री रखने वाले पेशेवर सदस्य या असाधारण योग्यता वाले विदेशी नागरिक, नियोक्ता प्रायोजन के साथ पात्र हो सकते हैं।

4. EB-3 वीज़ा: कुशल कर्मचारी, पेशेवर या अन्य कर्मचारी। प्रत्येक श्रेणी के लिए पात्रता की आवश्यकताएँ हैं, लेकिन सभी EB-3 आवेदकों को यह दिखाना होगा कि उस पद को निभाने के लिए कोई अमेरिकी कर्मचारी योग्य नहीं है।

5. अन्य विकल्प: परिवार आधारित आव्रजन (अमेरिकी नागरिक के निकटतम संबंधी/अमेरिकी नागरिक के परिवार के सदस्य/ग्रीन कार्ड धारक के परिवार के सदस्य); विविधता वीज़ा; बी-1, बी-2, और छात्र वीज़ा

अन्य कानूनी बातें

1। बौद्धिक सम्पदा

क. अमेरिका में पेटेंट

i. विदेशी आविष्कारकों के लिए अमेरिकी पेटेंट संबंधी विचार। संयुक्त राज्य अमेरिका के पेटेंट कानून आविष्कारक की नागरिकता के संबंध में कोई भेदभाव नहीं करते हैं। कोई भी आविष्कारक, चाहे उसकी नागरिकता कुछ भी हो, अमेरिकी नागरिक के समान ही पेटेंट के लिए आवेदन कर सकता है। यदि आविष्कारक या उसके कानूनी प्रतिनिधियों द्वारा संयुक्त राज्य अमेरिका में आवेदन करने से 12 महीने से अधिक समय पहले विदेशी आवेदन दायर किया गया था, तो आविष्कार को विदेश में पेटेंट कराने पर कोई अमेरिकी पेटेंट प्राप्त नहीं किया जा सकता है। डिजाइन के मामले में छह महीने की अनुमति है (35 यूएससी § 172)।

ख. विदेशी देशों में पेटेंट

i. चूँकि अमेरिकी पेटेंट द्वारा दिए गए अधिकार केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के पूरे क्षेत्र में फैले हुए हैं और किसी विदेशी देश में इनका कोई प्रभाव नहीं है, इसलिए कोई आविष्कारक जो अन्य देशों में पेटेंट सुरक्षा चाहता है, उसे प्रत्येक अन्य देश में या क्षेत्रीय पेटेंट कार्यालयों में पेटेंट के लिए आवेदन करना होगा। लगभग हर देश का अपना पेटेंट कानून होता है, और किसी विशेष देश में पेटेंट चाहने वाले व्यक्ति को उस देश की आवश्यकताओं के अनुसार उस देश में पेटेंट के लिए आवेदन करना होगा। इसी तरह, स्थानीय कानून प्रत्येक क्षेत्राधिकार में ट्रेडमार्क, कॉपीराइट और बौद्धिक संपदा के अन्य रूपों पर लागू होते हैं।

ii. औद्योगिक संपत्ति के संरक्षण के लिए पेरिस कन्वेंशन: यह प्रावधान करता है कि प्रत्येक देश अन्य देशों के नागरिकों को पेटेंट और ट्रेडमार्क मामलों में वही अधिकार प्रदान करता है जो वह अपने नागरिकों को देता है (828 यूएनटीएस 305)

iii. अमेरिकी कानून के तहत, अमेरिका में किए गए आविष्कारों के मामले में, किसी विदेशी देश में पेटेंट के लिए आवेदन करने से पहले यूनाइटेड स्टेट्स पेटेंट एंड ट्रेडमार्क ऑफिस (यूएसपीटीओ) के निदेशक से लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। यदि विदेशी आवेदन संयुक्त राज्य अमेरिका में आवेदन दाखिल करने से पहले या संयुक्त राज्य अमेरिका में आवेदन दाखिल करने से छह महीने की समाप्ति से पहले दाखिल किया जाना है, तो ऐसा लाइसेंस आवश्यक है, जब तक कि पहले जारी किए गए लाइसेंस अनुदान के साथ दाखिल रसीद न हो।

ग. व्यापार रहस्य

i. व्यापार गोपनीयता संरक्षण पेटेंट संरक्षण के पूरक के रूप में कार्य करता है।

ii. व्यापार रहस्य: "सभी प्रकार की वित्तीय, व्यावसायिक, वैज्ञानिक, तकनीकी, आर्थिक या इंजीनियरिंग जानकारी, जिसमें पैटर्न, योजना, संकलन, प्रोग्राम डिवाइस, सूत्र, डिजाइन, प्रोटोटाइप, विधियां, तकनीक, प्रक्रियाएं, प्रक्रियाएं, कार्यक्रम या कोड शामिल हैं, चाहे मूर्त हों या अमूर्त, और चाहे उन्हें भौतिक रूप से, इलेक्ट्रॉनिक रूप से, ग्राफिक रूप से, फोटोग्राफिक रूप से या लिखित रूप में संग्रहीत, संकलित या स्मारक किया गया हो या नहीं, यदि - (ए) इसके मालिक ने ऐसी जानकारी को गुप्त रखने के लिए उचित उपाय किए हैं; और (बी) जानकारी स्वतंत्र आर्थिक मूल्य प्राप्त करती है, वास्तविक या संभावित, क्योंकि यह आम तौर पर किसी अन्य व्यक्ति को ज्ञात नहीं है, और उचित साधनों के माध्यम से आसानी से पता लगाने योग्य नहीं है, जो जानकारी के प्रकटीकरण या उपयोग से आर्थिक मूल्य प्राप्त कर सकता है" (18 यूएससी § 1839)

घ. ट्रेडमार्क

i. संघीय ट्रेडमार्क पंजीकरण के कई लाभ हैं: ट्रेडमार्क स्वामी के दावे की राष्ट्रव्यापी स्तर पर रचनात्मक सूचना; ट्रेडमार्क के स्वामित्व का साक्ष्य; संघीय न्यायालयों के अधिकार क्षेत्र का प्रयोग किया जा सकता है; पंजीकरण का उपयोग विदेशी देशों में पंजीकरण प्राप्त करने के आधार के रूप में किया जा सकता है; उल्लंघनकारी विदेशी वस्तुओं के आयात को रोकने के लिए अमेरिकी सीमा शुल्क सेवा में पंजीकरण दाखिल किया जा सकता है

ii. यूएसपीटीओ ट्रेडमार्क पंजीकरण फॉर्म ट्रेडमार्क इलेक्ट्रॉनिक एप्लीकेशन सिस्टम (टीईएएस) पर उपलब्ध हैं।

iii. संयुक्त राज्य अमेरिका में ट्रेडमार्क पंजीकृत करने के लिए आवेदन करने के लिए अमेरिकी नागरिकता की कोई आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, आवेदन में आपकी नागरिकता प्रदान की जानी चाहिए। यदि आपके पास दोहरी नागरिकता है, तो आपको यह इंगित करना होगा कि पंजीकरण प्रमाणपत्र पर कौन सी नागरिकता मुद्रित की जाएगी।

iv. केवल ट्रेडमार्क का स्वामी ही पंजीकरण के लिए आवेदन कर सकता है। स्वामी चिह्न के उपयोग को नियंत्रित करता है और जिस सामान पर इसे लगाया जाता है उसकी प्रकृति और गुणवत्ता को नियंत्रित करता है, या जिन सेवाओं के लिए इसका उपयोग किया जाता है। स्वामी कोई व्यक्ति, निगम, साझेदारी, एलएलसी या अन्य प्रकार की कानूनी इकाई हो सकता है।

संघीय ट्रेडमार्क पंजीकरण संयुक्त राज्य अमेरिका के अलावा अन्य देशों तक भी विस्तारित है। हालाँकि, कुछ देश अंतर्राष्ट्रीय संधियों के तहत उन देशों में किसी चिह्न को पंजीकृत करने के लिए आवेदन दाखिल करने के आधार के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका के पंजीकरण को मान्यता देते हैं। अधिक जानकारी के लिए ट्रेडमार्क मैनुअल ऑफ़ एक्ज़ामिनिंग प्रोसीजर (TMEP) चैप्टर 1000 और TMEP चैप्टर 1900 देखें।

ई. यूएसपीटीओ के माध्यम से सहायता उपलब्ध है पेटेंट सहयोग संधि हेल्पडेस्क अन्य और सहायता केंद्र.

इस सूचकांक के मुख्य कानूनी संदर्भ आधिकारिक विधायी और कार्यकारी शाखा स्रोतों ( मोंटाना कोड एनोटेटेड (एमसीए) , मोंटाना के प्रशासनिक नियम (एआरएम) , संयुक्त राज्य कोड (यूएससी) , संघीय विनियम संहिता (सीएफआर) , और संबंधित क़ानून और जनमत संग्रह) के साथ-साथ उन बहुपक्षीय संधियों से लिए गए हैं जिनमें अमेरिका संयुक्त राष्ट्र संधि श्रृंखला (यूएनटीएस) में दर्ज है । हमें आशा है कि मोंटाना में प्रत्यक्ष विदेशी निवेश पहलों से संबंधित कानूनी पहलुओं का यह अवलोकन आपको इस राज्य में व्यावसायिक अवसरों की खोज करते समय उपयोगी लगेगा।