FDI 法務およびインセンティブインデックス

この索引には、モンタナ州でビジネスを行う過程で遭遇する可能性のあるインセンティブ、人事、課税、事業設立、移民、その他の法的問題に関する州および連邦の法令、規制、規則がまとめられています。

本索引の主な法的参照元は、立法府および行政府の公式資料（米国法典（USC）、モンタナ州法典（MCA）、モンタナ州下院法案（MT HB）、モンタナ州上院法案（MT SB）、連邦規則集（CFR）、モンタナ州行政規則（ARM）、および関連する法令、住民投票、判決）に加え、米国が締約国となっている多国間条約（国連条約集（UNTS）に記録されているもの）に基づいています。モンタナ州における外国直接投資イニシアチブに関連する法的考慮事項の概要が、この州でのビジネスチャンスを探る際に役立つことを願っています。

*このツールキットは情報提供のみを目的としており、網羅的な概要ではないことにご注意ください。モンタナ州への投資に関する具体的な質問に MWTC が回答できるよう、直接ご連絡いただくことをお勧めします。また、米国での事業の成功を導くために、法律顧問の確保 (MWTC が推奨事項を提供できます) を検討してください。

バイオサイエンス企業にとって特に重要な法律

モンタナ州における治療の権利実験的治療に関する法律を改正する法律（MT SB 535（2025））

モンタナ州注釈法 (MCA)、モンタナ州行政規則 (ARM)、下院法案 (HB)、上院法案 (SB)、および立法府の国民投票 (LR) に記録されているビジネスインセンティブ

雇用創出のための税額控除

雇用促進税額控除: 雇用主の連邦保険拠出法 (FICA) 拠出金を相殺する非還付税額控除 (MCA § 15-30-2361)

減税

単一売上要素配分式: 01年2025月124日より発効（MT SB 2023 (XNUMX)）
製造機械、備品、設備の特別減免: 課税価値の最大 100% までの特別な固定資産税減免を提供します (MCA § 15-6-138 以降)
固定資産税の減免: 新規工業用不動産、研究開発、新規および拡大産業、建物テナント改修を含む 15 つの減税カテゴリで、不動産の課税価値を減額するか、軽減税率を適用します (MCA § 24-1401-XNUMX 以降)

免税

事業用機器の免税: 企業は自動的に1万ドルの免税を受け、固定資産税の負担を軽減します。01年2024月212日より発効（MT HB 2023 (XNUMX)）
州一般売上税なし: 資本集約型プロジェクトに特に役立つ可能性があります。この免除には電気と天然ガスの購入が含まれますが、タバコや観光に関連するものなど、限定的な例外が存在します (MCA § 15-68-101 以降)。
相続税および相続税なしこれらの税金は2000年116月の国民投票で廃止されました。遺産計画に関連します（MT LR-2000（XNUMX））
一般総収入税なし: 税務財団によると、「最も経済的に損害を与える税金の 1 つと見なされることが多い」とのことですが、公共請負業者に適用される 15% の税金など、限定的な例外が存在します (MCA § 50-101-XNUMX 以降)。
州在庫税なし: 在庫量の多い製造業者や小売業者にとって特に有益です（MCA §§ 15-6-101–301）
モンタナ起業家誘致法: 適格企業に対し、従業員所有株式の売却にかかる州のキャピタルゲイン税の支払いを免除します (MCA § 15-30-3701 以降)
研究開発免除: モンタナ州に初めて本拠を置くR&D企業は、モンタナ州での最初の15年間の活動期間中、純利益に対する州法人所得税の対象とはなりません（MCA § 31-103-XNUMX）。

融資と補助金

モンタナ成長基金: モンタナ州に既存する企業と州に新規参入する企業の両方を含む、適格企業に競争力のある金利と免除可能な融資特典を提供する新しい融資参加プログラム (ARM 8.99.11)
ビッグスカイ映画助成金: モンタナ州内でB540C市場をターゲットとし、適格な生産を開発する企業への助成金の機会（MT SB 2023（XNUMX））
商業用不動産評価クリーンエネルギー (C-PACE): 商業用不動産のエネルギー効率と再生可能エネルギーの改善に資金を提供するツール (MCA § 90-4-1301 以降)
コミュニティ開発ブロックグラントこのプログラムは、低金利で固定金利融資を利用できるようにすることで企業を支援し、支払いの延期、初年度の支払いの軽減、利息のみの支払いなどを提供できます。モンタナ州で企業対消費者市場をターゲットにし、適格プロジェクトを開発している企業にはチャンスがあります (MCA § 90-1-103 以降)。
モンタナ輸出展示会支援プログラム: 展示会への出展を通じて州外および海外への拡大を支援するために最大3,000ドルを提供します（MT HB 3（2023））
農業を通じた成長プログラム: 農業の多様化を促進するための助成金および融資プログラム。設備、建設、および促進に使用できます (MCA § 90-9-104 以降)
インディアン・カントリー・プログラムと1999年ネイティブ・アメリカン経済開発法具体的なプログラムとしては、インディアン・エクイティ・ファンド中小企業助成金や部族ビジネス計画助成金（MCA § 90-1-131 以降）などがあります。
マイクロビジネス融資プログラム: フルタイム従業員が10人未満、収益が1万ドル未満の企業で、最大100,000万ドルの融資を求める企業向けプログラム（MCA §§ 90-1-101–203）
産業開発債（IDB）: 民間企業が非課税特典付きの民間所有の製造加工施設の建設、拡張、改修に資金を提供するのを支援するための適格民間活動債の一種 (MCA § 17-5-101 以降)
モンタナ投資委員会: モンタナ州の銀行や EDO (経済開発組織) と提携して、委員会は独自のニーズに合わせて調整できる一連の融資プログラムを設計しました。これらのプログラムにより、カスタマイズされた融資条件で、より低い固定金利の融資を受けることができます。雇用創出プロジェクトにより、金利をさらに最大 2.5% 引き下げることができます。(MCA § 2-15-1808)
モンタナ州中小企業イノベーション研究（SBIR）および中小企業技術移転（STTR）マッチング基金: モンタナ州は、連邦政府機関のプロジェクトに取り組んでいる適格企業に対して、フェーズ I とフェーズ II で最大 60,000 ドルの補助金を提供します (MCA § 90-1-117 以降)。
モンタナ州中小企業信用イニシアチブ (SSBCI): 既存および新規のビジネスを支援するための EDO を通じたダイナミックなローン参加プログラム (MCA § 90-1-116 以降)

職業訓練補助金

加速MT: これは、学術界、ビジネス界、政府のリーダーと提携して企業の目標を一致させる、革新的なカスタム従業員トレーニングおよびスキル向上プログラムです。
貿易教育雇用者税額控除: 雇用主が支払う職業教育に対して、従業員 2,000 人あたり最大 25,000 ドル、雇用主 15 人あたり 30 ドルの上限まで、柔軟な非還付雇用主税額控除を創設します (MCA §§ 2901-2910-XNUMX–XNUMX)
モンタナ州見習い税額控除: 新しい研修プログラムを立ち上げたり、現在の研修プログラムを拡張したりするために州の税額控除を提供します。退役軍人に対しては特別な配慮がなされ、新しい研修生 1,500 人あたり最大 15 ドルが支給される場合があります (MCA § 30-2327-XNUMX 以降)

税額控除全般

インフラ利用料控除: 地方自治体のインフラ利用料を支払う適格企業の場合、控除総額は融資額を超えてはならず、控除額は 15 年間遡って繰り越し、その後 62 年間繰り越すことができます (MCA § 103-XNUMX-XNUMX 以降)。
適格基金クレジット: 適格基金に慈善寄付を行う個人および企業に適用される控除。控除額は最大 10,000 ドルで、払い戻しはできません (MCA §§ 15-30-3101–3110)

手数料免除およびその他の特典

2024年および2025年の年次報告書提出料免除モンタナ州務長官クリスティ・ジェイコブセンは、モンタナ州のすべての企業に対して2024年と2025年の年次報告書の提出料を免除すると発表した（ARM 44.5.1）。
モンタナLLC運営契約の柔軟性: 柔軟な利益分配。つまり、運営契約は所有権の割合に応じて単純な配分から逸脱することができ、LLC の柔軟性が高まります (MCA § 35-8-101 以降)。

人事・雇用法

モンタナ州法典注釈版 (MCA) に記録されている州の雇用法

1. 賃金と賃金保護

モンタナ州最低賃金: 10.30年1月2024日より時給39ドル（MCA § 3-401-XNUMX）
最低賃金および残業手当の執行: モンタナ州労働産業省(「省」)は、最低賃金および残業手当の支払いを執行します(MCA §§ 39-3-401–39-3-409)
賃金の支払い: 労働省は、行政措置、聴聞会、裁判所の執行を通じて賃金の支払いを調査し、執行することができる（MCA §§ 39-3-201–39-3-217）
雇用主は賃金の支払いに直接預金または電子送金を要求することはできない（MCA 39-3-204）
最終賃金は、解雇時には、後払いを認める規定がない限り、直ちに支払われなければならない（MCA 39-3-205）
モンタナ州のリトル・デイビス・ベーコン法（現行賃金法）には、特定の公共事業契約の入札者が一定額の報酬を支払うことが義務付けられている（MCA §§ 18-2-401–432）
雇用主は、書面による要求により、賃金率と支払日を従業員に通知しなければならない（MCA §§ 39-3-203）
雇用主は、控除が雇用条件の一部である場合、または法律で別途規定されている場合に限り、雇用主が提供する食費、宿泊費、その他の雑費を控除することができます (MCA §§ 39-2-204 以降)。
賃金徴収相互協定法: モンタナ州の賃金支払い法は、他の州との協定に基づく相互執行を通じて執行することができる（MCA§§39-3-301–39-3-306）

2. 保険・福利厚生

モンタナ州職業病法 (MCA §§ 39-72-101–1501)
珪肺給付（MCA §§ 39-73-101–301）
失業保険（MCA §§ 39-51-101–1106）
労働者災害補償（MCA §§ 39-71-101–2908）

3. 人材の獲得と雇用の終了

ブラックリストと解雇された従業員の保護（MCA §§ 39-2-801–804）
児童労働基準法（MCA §§ 41-2-101–120）
雇用の性質、労働条件、または労働争議の存在に関する虚偽の申告は禁止されています（MCA § 39-2-303 以降）

4. 団体交渉

公的雇用主の団体交渉（MCA §§ 39-31-101–603）
団体交渉権の一般的な制限（MCA § 39-33-101 以降）
モンタナ州消防士仲裁 (MCA § 39-31-301 以降)
モンタナ州看護師団体交渉（MCA 39-32-101 以降）

5. 就業時間外の合法的な製品使用に対する差別禁止 - 例外（MCA § 39-2-313）

合法的に就労を許可されていない外国人の雇用は禁止されている（MCA § 39-2-305）
39歳未満の人をバーテンダーとして雇用することは禁止されている（MCA § 2-306-XNUMX）
嘘発見器テストの禁止（MCA § 39-2-304）

6。人権

差別禁止保護: 人種、肌の色、国籍、宗教、性別、年齢、身体および精神障害、婚姻状況、および (公的雇用主のみ) 政治的信念や思想に基づく雇用差別の禁止。これには、雇用、解雇、およびすべての雇用条件が含まれます (MCA §§ 49-2-203、49-2-310)
同等のサービスに対する女性の同一賃金（MCA § 39-3-104）
出産保護モンタナ州法では、その他の要件の中でも、雇用主が「従業員に妊娠を理由とする合理的な休暇を与えること」を拒否することを禁止しています（MCA §§ 49-2-310 以降）。

7。安全性

ボイラーおよび蒸気エンジン（MCA §§ 50-74-101–108）
建設現場における発破（MCA §§ 37-72-101–102）
巻上エンジン（MCA §§ 50-76-101–114）
労働安全（MCA §§ 50-71-101–128）
安全文化法（MCA §§ 39-71-1501–1508）
石炭鉱山における安全（MCA §§ 50-73-101–107）

8。建設

建設請負業者登録（MCA §§ 39-9-101–103）

9. その他の州の雇用法

見習い制度（MCA §§ 39-6-101–109）
身元調査 - 39 年以上前の情報は要求できません (MCA § 2-312-XNUMX 以降)
差し押さえまたは差押えによる解雇または解雇は禁止されている（MCA § 339-2-302）
従業員および地域社会への有害化学物質情報法 (MCA §§ 50-78-101–603)
従業員または求職者のソーシャルメディアへのアクセス制限（MCA § 39-2-307）
専門雇用組織のライセンス: 従業員リース会社や同様の労働力供給者は、事業を行うためにライセンスを取得する必要があります (MCA §§ 39-8-101–102)
血液および尿検査の規制（MCA §§ 39-2-2）
労働者災害補償の再雇用優先（MCA § 39-71-317）
従業員用の座席（MCA §§ 39-2-201）
雇用主が雇用条件として従業員に健康診断の費用の支払いを要求することは違法である（MCA § 39-2-301）
女性の就業、州の訓練および育児プログラム (MCA § 39-7-101 以降)
労働者災害補償の報復禁止（MCA § 17-8-412）
労働者薬物アルコール検査法（MCA § 39-2-205–211）
不当解雇（MCA § 39-2-901 以降）

米国法典（USC）に記録されている連邦雇用法

1967年雇用年齢差別禁止法 [ADEA] (29 USC §§ 621–634)
1990年アメリカ障害者法[ADA]（42 USC §§ 12101–12213）
B破産法[申請から90日以内に支払われるべき賃金は優先請求権]（11 USC § 1001 以降）
1964 年公民権法 [雇用差別に関するタイトル VII] (42 USC § 2000 以降)
連邦デイビス・ベーコン法（40 USC §§ 3141–3148）
1974 年従業員退職所得保障法 [ERISA] (29 USC §§ 1001 以降)
1963 年同一賃金法 (29 USC § 206(d) 以降)
1938年公正労働基準法（29 USC §§ 201–219）
1993年家族医療休暇法（29 USC §§ 2601–2654）
連邦失業税法（26 USC §§ 3301–3311）
職業訓練パートナーシップ法（29 USC §§ 1501–1792）
労使関係法（29 USC §§141–197）
全国労働関係法（29 USC §§151–169）
1970年労働安全衛生法（29 USC §§651–678）
患者保護および医療費負担適正化法[授乳中の母親の休憩時間を含む] (42 USC § 1557)
1947 年ポータル間通信法 (29 USC § 251 以降)
妊娠差別禁止法（42 USC § 2000e(k)）
1973 年リハビリテーション法 (29 USC § 701 以降)
1965年サービス契約法（40 USC §§ 3701–3708）
社会保障法（42 USC §§ 301 以降）
州の新規雇用者ディレクトリ (42 USC § 653a 以降)
1986年移民改革管理法（合衆国法典第8編の改正により成文化）
1964年公民権法第42編[雇用差別に関するもの]（2000 USC §§ 2000–17e-XNUMX）
制服雇用および再雇用権利法（38 USC §§ 4301–4335）
退役軍人再雇用権利法（38 USC §§ 4301–4335）
ワグナー・ペイザー法（29 USC §§ 49–49n）
労働者調整および再訓練通知法（29 USC §§ 2101–2109）

課税と責任

米国の税制：企業は連邦、州、場合によっては地方自治体の税制の対象となります。税金。これらの税金には所得税が含まれます。法人は連邦所得税の対象となります。多くの州によっては、州所得税も適用されます。内国歳入庁（IRS）は連邦所得税を徴収します。給与税（社会保障税、連邦失業税、メディケアを含む）税金（法人税）および連邦所得税。

事業課税

1 モンタナ

給与源泉徴収: 給与源泉徴収は、従業員の所得税を支払うために雇用主が差し控えるお金です。これは従業員のお金であり、州に支払われるまで雇用主によって信託されます。雇用主は、モンタナ州の源泉徴収税表とガイドで詳細情報を見つけることができます。

2. 連邦給与税

雇用主は通常、従業員に支払う賃金から所得税を源泉徴収し、IRS に納付する必要があります。源泉徴収額は、従業員が IRS フォーム W-4 で提供した情報に基づいて決定されます。源泉徴収された所得税は、従業員が納税申告書を提出する際に、従業員の所得税負債から差し引かれます。
従業員の給与は、一般的に連邦所得税に加えて社会保障税とメディケア税の対象となります。雇用主は通常、これらの税金の半分を直接支払う責任があり、残りの半分は従業員に支払われる給与から源泉徴収する必要があります。社会保障の現在の税率は、雇用主が 6.2%、従業員が 6.2% です。メディケアの現在の税率は、雇用主が 1.45%、従業員が 1.45% です。社会保障税は、最初の 128,000 ドルの給与にのみ適用されます。

州所得税

1. 州法人所得税モンタナ州で事業を行うC法人は、モンタナ州法人所得税申告書（フォームCIT）を提出し、法人所得税を納税します。モンタナ州で事業を行う場合は、毎年 Form CIT を提出する必要があります。

標準税率：標準法人税率は6.75%です。
ウォーターズエッジ選挙: ウォーターズエッジ選挙の税率は 7% です。法人は、ウォーターズエッジ選挙「フォーム WE-ELECT」(MCA §15-31-322) を提出して、ウォーターズエッジ選挙の承認を申請できます。

2. その他の州税

その他の税金と手数料: モンタナ州には、特定の事業、サービス、場所を対象とする税金があります。これらの税金には、タバコ、医療用マリファナ、観光、通信、医療施設などに適用される税金が含まれます。
天然資源税：モンタナ州は、金属、石炭、石油、天然ガスを含む状態。
財産税

3. モンタナ州の税額控除: 税額控除は、納税者が税負債を相殺するために使用できる資金です。

モンタナ州には個人と企業の両方に対していくつかの税額控除があります。

4. モンタナ州納税者リソース: 納税者が税金を申告して納税し、必要な支援を受け、適切な部門と協力して法令を遵守できるように支援するリソース。

連邦所得税

1. 国内法人、米国居住個人、および国民は、通常、全世界の所得に対して連邦所得税の対象となります。
2. 米国内で貿易または事業に従事する外国人個人および法人は、通常、米国の貿易または事業に実質的に関連する所得に対して連邦所得税が課されます。
3. 個人の場合、課税所得に対して累進税率で連邦所得税が適用されます。個人の最高限界所得税率は現在 37% です。
4. 法人の場合、法人所得に対して通常21%の所得税がかかります。

連邦源泉徴収税

1. 米国法人が支払う配当金、利子、ロイヤルティ、およびその他の特定の種類の所得、または米国源泉所得として扱われる所得には、30% の米国源泉税が課される場合があります。源泉税率は租税条約によって減額される場合があります。

2. パートナーシップとして課税される米国法人からのフロースルー所得は、源泉徴収の対象となる場合があります。

3. 米国の不動産または米国の不動産保有会社の権益の処分には、1980 年の外国不動産投資税法 (FIRPTA) に基づく源泉徴収税が適用される場合があります。

税務上の事業体構造の概要

1. 無視されるエンティティ

米国の単一メンバー有限責任 LLC および特定の外国の単一所有者非法人事業体は、デフォルトでは無視される事業体として課税されますが、法人として課税されることを選択することもできます。
通常、連邦および州の所得税の目的では無視されるため、単独所有者は法人所得に対して直接課税されます。
所有者は、米国連邦およびモンタナ州の所得税申告書を提出し、事業所得に対する税金を支払う必要があります。
法人として課税されることを選択できます。

2。パートナーシップ

米国のパートナーシップ、複数メンバー LLC、および外国の複数メンバー非法人組織は、通常、米国連邦および州の目的ではパートナーシップとして課税されますが、法人として課税されることを選択することもできます。
一般的には「フロースルー」エンティティとして課税されるため、課税所得と損失はパートナーとIRSに報告され、パートナーは税金を支払う。
パートナーは、米国連邦およびモンタナ州の所得税申告書を提出し、事業収入の割り当て分に対して税金を支払う必要があります。
課税所得は必ずしも分配された現金に結びついているわけではないので、パートナーは受け取った現金分配額を超える「架空所得」を持つ可能性がある。
外国人パートナー/メンバーは、割り当てられた所得に対して米国連邦源泉徴収税が課される場合があります。源泉徴収額は通常、外国人パートナーの米国連邦所得税申告書に記載される純所得税と相殺されます。

3.Sコーポレーション

特定の法人（法人税を選択する非法人団体を含む）は、フロースルー制度に基づいて課税されることを選択できます。
ただし、米国外の居住者または法人株主を持つ法人は、通常、この選択を行う資格がありません。

4.Cコーポレーション

米国法人と外国法人類似団体は別個の課税対象として扱われる法人税は法人レベルで課税される。法人税率は現在 21％
株主は通常、分配された配当金に対してのみ課税されます。分配された配当金は、30% の米国源泉徴収税の対象となる場合があります (受取人が米国の租税条約に基づく特典を受ける資格がある場合は減額される場合があります)。

その他の税金に関する考慮事項

1. モンタナ州には一般州売上税がない

モンタナ州には一般的な売上税、使用税、取引税はありません。
モンタナ州には、タバコなどの製品の販売に影響を与える特定の税金が限られています。
小売業者に売上税の徴収を義務付けている州の購入者に製品を販売するモンタナ州の企業は、その売上税を徴収し、課税管轄区域に納付する必要があります。

2. 米国不動産の処分: 外国人 (譲渡者) による米国不動産権益の処分は、譲受人による FIRPTA 所得税源泉徴収の対象となります。源泉徴収率は通常 15% です。

3. 移転価格：関連会社間の商品やサービスの販売は、一般的に移転価格ルールの対象となり、そのような販売には「独立企業間」価格設定が求められます。移転価格ルールは複雑であり、他の法律分野と同様に、弁護士に相談することをお勧めします。

4. 外国税額控除: 外国源泉所得に対して外国税額を支払った、または発生した法人で、同じ所得に対して米国の税金が課せられる法人は、それらの税金について控除または項目別控除を受けることができます。控除は、納税者の外国源泉所得に課せられた米国の税金の額に対して行われます。その他の制限が適用される場合があります。

5. フォーム5472: このフォームは、米国法人が米国内国歳入法（26 USC) このフォームは、報告法人の連邦所得税申告書に添付する必要があります。このフォームでは、法人の外国人株主および課税年度中の法人とそのような株主との間の取引に関する特定の情報開示が求められます。

従業員と投資家のための移民法

雇用に基づく移民: 移民ビザ (グリーンカード)

1. EB-5 ビザ: 起業家 (およびその配偶者と 21 歳未満の未婚の子供) は、次の条件を満たす場合、グリーンカード (永住権) を申請する資格があります。

米国の商業企業に必要な投資を行うこと。
資格のある米国人労働者のために 10 件の常勤雇用を創出または維持する計画を立てます。

2. EB-1 ビザ: 並外れた能力を持つ個人、優れた教授や研究者、多国籍企業の幹部や管理者などが対象となります。各職業分野には、満たさなければならない特定の要件があります。

3. EB-2 ビザ: 高度な学位を持つ専門職従事者、または優れた能力を持つ外国人は、雇用主のスポンサーシップがあれば資格が得られる場合があります。

4. EB-3 ビザ: 熟練労働者、専門家、またはその他の労働者。各カテゴリには資格要件がありますが、すべての EB-3 申請者は、その職務を遂行する資格のあるアメリカ人労働者がいないことを証明する必要があります。

5. その他の選択肢: 家族ベースの移民（米国市民の直系親族/米国市民の家族/グリーンカード保持者の家族）; 多様化ビザ; B-1、B-2、学生ビザ

その他の法的考慮事項

1。知的財産

a. 米国における特許

i. 外国人発明者に対する米国特許の考慮事項。米国の特許法では、発明者の国籍に関して差別はありません。国籍に関係なく、発明者は米国市民と同じ基準で特許を申請できます。発明者またはその法定代理人が米国に出願する前に、その発明が海外で特許を取得していた場合、または外国出願が米国に出願する 12 か月以上前に提出されていた場合、米国特許は取得できません。意匠の場合は 35 か月が認められます (172 USC § XNUMX)。

b. 外国における特許

i. 米国特許によって付与される権利は米国領土内にのみ適用され、外国では効力を持たないため、他国で特許保護を望む発明者は、他の各国または地域の特許庁に特許を申請する必要があります。ほぼすべての国に独自の特許法があり、特定の国で特許を希望する人は、その国の要件に従って、その国で特許を申請する必要があります。同様に、各管轄区域では、商標、著作権、その他の知的財産権に現地の法律が適用されます。

II。工業所有権の保護に関するパリ条約: 各国は、自国民に与える特許権および商標権と同一の権利を他国の国民に保証することを規定する（828 UNTS 305)

iii. 米国法では、米国で発明された場合、外国で特許を出願する前に米国特許商標庁 (USPTO) 長官からライセンスを取得する必要があります。ライセンスは、ライセンス付与の付いた出願受領書が以前に発行されていない限り、米国での出願前に外国出願を提出する場合、または米国での出願提出から 6 か月が経過する前に外国出願を提出する場合に必要です。

c. 企業秘密

i. 企業秘密の保護は特許保護を補完するものとして機能します。

II。企業秘密: 「パターン、計画、編集物、プログラム装置、公式、設計、プロトタイプ、方法、技術、プロセス、手順、プログラム、コードを含む、あらゆる形式および種類の金融、ビジネス、科学、技術、経済、またはエンジニアリング情報。有形か無形かを問わず、物理的、電子的、図式的、写真的、または書面で保存、編集、または記録されているかどうか、またその方法がどのようなものであっても、(A) 所有者がそのような情報を秘密にしておくために合理的な措置を講じていること、および (B) 情報が、情報の開示または使用から経済的価値を得ることができる別の人物に一般に知られておらず、適切な手段で容易に確認できないことから、実際のまたは潜在的な独立した経済的価値を生じていること」 (18 USC § 1839)

d. 商標

i. 連邦商標登録にはいくつかの利点があります。商標権者の主張を全国的に推定する通知。商標の所有権の証拠。連邦裁判所の管轄権が援用される可能性がある。登録は、外国での登録を取得するための基礎として使用することができます。侵害する外国製品の輸入を防ぐために、米国税関に登録を申請することができます。

ii. USPTO 商標登録フォームは、商標電子申請システム (TEAS) で入手できます。

iii. 米国で商標登録を申請する場合、米国市民権は必要ありません。ただし、申請書に市民権を記載する必要があります。二重国籍の場合は、登録証にどちらの市民権が印刷されるかを明記する必要があります。

iv. 商標の所有者のみが登録を申請できます。所有者は商標の使用を管理し、商標が添付されている商品の性質と品質、または商標が使用されているサービスを管理します。所有者は個人、法人、パートナーシップ、LLC、またはその他の種類の法人である場合があります。

v. 連邦商標登録は米国以外の国にも適用されます。ただし、一部の国では、国際条約に基づき、米国での登録をその国での商標登録出願の根拠として認めています。詳細については、商標審査手順マニュアル (TMEP) の第 1000 章および TMEP の第 1900 章を参照してください。

e. USPTOの特許協力条約ヘルプデスクおよびその他のサポートセンター.

本索引の主な法的参照元は、モンタナ州法典（MCA）、モンタナ州行政規則（ARM）、米国法典（USC）、連邦規則集（CFR）、および関連する法令や住民投票）に加え、米国が締約国となっている多国間条約（国連条約集（UNTS）に記録）です。モンタナ州における外国直接投資イニシアチブに関連する法的考慮事項の概要が、この州でのビジネスチャンスを探る際に役立つことを願っています。