FDI 법률 및 인센티브 지수 – 몬타나 세계 무역 센터

일자리 성장 인센티브 세금 공제: 고용주 FICA(Federal Insurance Contributions Act) 기여금(MCA § 15-30-2361)을 상쇄하는 환불 불가 세금 공제

세금 감면

단일 판매 요소 배분 공식: 01년 2025월 124일부터 시행(MT SB 2023(XNUMX))
제조 기계, 설비 및 장비 특별 감면: 과세 가치의 최대 100%까지 특별 재산세 경감을 제공합니다(MCA § 15-6-138 et seq.).
재산세 감면: 부동산의 과세 가치를 낮추거나 새로운 산업 재산, R&D, 신규 및 확장 산업, 건물 임차인 개선을 포함한 15가지 경감 범주에 감면된 세율을 적용합니다(MCA § 24-1401-XNUMX et seq.).

세금 면제

업무용 장비 면제: 기업은 자동으로 1만 달러의 세금 면제를 받아 재산세 부채를 줄입니다. 01년 2024월 212일부터 유효(MT HB 2023(XNUMX))
일반 주 판매세 없음: 자본 집약적인 프로젝트에 특히 유용할 수 있습니다. 이 면제에는 전기 및 천연가스 구매가 포함됩니다. 담배 및 관광과 관련된 예외와 같은 제한된 예외가 존재합니다(MCA § 15-68-101 et seq.).
재산세 및 상속세 없음: 이 세금은 2000년 116월 국민투표를 통해 폐지되었습니다. 레거시 계획 관련(MT LR-2000(XNUMX))
일반 총수입세 없음: 조세재단(Tax Foundation)에 따르면, "종종 경제적으로 가장 피해를 주는 세금 중 하나로 간주됩니다"; 공공 계약자에게 적용되는 1% 세금과 같은 제한된 예외가 존재합니다(MCA § 15-50-101 et seq.).
주 재고세 없음: 특히 재고가 많은 제조업체 및 소매업체에 유용합니다(MCA §§ 15-6-101-301).
몬타나 기업가 자석법: 직원 소유 주식 판매에 대해 적격 기업이 주 자본 이득세를 납부하지 않도록 면제합니다(MCA § 15-30-3701 et seq.).
연구개발 면제: 처음으로 몬태나 주에 주소지를 둔 R&D 회사는 몬태나에서 활동한 첫 15년 과세 기간 동안 순 소득에 대한 주 법인 소득세가 적용되지 않습니다(MCA § 31-103-XNUMX).

자금 조달 및 보조금

몬타나 성장 기금: 몬태나주의 기존 회사와 신규 주정부 회사를 포함하여 적격 사업체에 경쟁력 있는 이자율과 탕감 가능한 대출 혜택을 제공하는 새로운 대출 참여 프로그램(ARM 8.99.11)
빅 스카이 필름 그랜트: B540C 시장을 목표로 하고 몬태나 내에서 적격 생산품을 개발하는 기업에 기회 부여(MT SB 2023(XNUMX))
상업용 부동산 평가 청정 에너지(C-PACE): 상업용 부동산의 에너지 효율 및 재생에너지 개선에 자금을 조달할 수 있는 도구(MCA § 90-4-1301 et seq.)
커뮤니티 개발 블록 교부금: 이 프로그램은 낮은 이자율로 고정 금리 융자를 제공하여 기업을 지원할 수 있으며 지불 연기, 첫 해에 낮은 지불 및 이자만 지불을 제공할 수 있습니다. B90C 시장을 목표로 하고 몬타나에서 적격 프로젝트를 개발하는 회사에는 기회가 있습니다(MCA § 1-103-XNUMX et seq.).
몬타나 수출 무역 박람회 지원 프로그램: 무역 박람회 전시를 통해 타주 및 국제 확장을 돕기 위해 최대 $3,000 제공(MT HB 3(2023))
농업 프로그램을 통한 성장: 농업 다각화를 촉진하기 위한 보조금 및 대출 프로그램으로, 장비, 건설 및 홍보에 사용할 수 있습니다(MCA § 90-9-104 et seq.)
인디언 국가 프로그램 및 1999년 아메리카 원주민 경제 개발법: 특정 프로그램에는 인디언 주식 기금 중소기업 보조금 및 부족 사업 계획 보조금(MCA § 90-1-131 et seq.)이 포함됩니다.
소기업 금융 프로그램: 정규 직원이 10명 미만이고 수익이 1만 달러 미만인 기업을 위한 프로그램으로 최대 100,000달러의 자금 조달을 원하는 경우(MCA §§ 90-1-101-203)
산업 개발 채권(IDB): 민간 회사가 면세 혜택을 받는 개인 소유 제조 및 가공 시설의 건설, 확장 또는 개조 자금을 조달하는 데 도움이 되는 일종의 적격 민간 활동 채권입니다(MCA § 17-5-101 et seq.).
몬타나 투자위원회: 몬타나 은행 및 EDO(경제 개발 기관)와 협력하여 이사회는 고유한 요구 사항을 충족할 수 있는 일련의 대출 프로그램을 설계했습니다. 이러한 프로그램을 통해 맞춤형 대출 조건으로 더 낮은 고정 금리 융자를 이용할 수 있습니다. 일자리 창출 프로젝트는 이자율을 최대 2.5%까지 더 낮출 수 있습니다. (MCA § 2-15-1808)
몬타나 중소기업 혁신 연구(SBIR) 및 중소기업 기술 이전(STTR) 매칭 펀드: 연방 기관을 위한 프로젝트에 참여하는 적격 기업의 경우 Montana는 60,000단계 및 90단계에 대한 매칭 보조금으로 최대 $1를 제공합니다(MCA § 117-XNUMX-XNUMX et seq.).
몬타나 주 중소기업 신용 이니셔티브(SSBCI): 기존 및 신규 사업을 지원하기 위한 EDO를 통한 역동적인 대출 참여 프로그램(MCA § 90-1-116 et seq.)

직업훈련 보조금

가속MT: 이는 학계, 비즈니스 및 정부 리더와 협력하여 비즈니스 목표를 조정하는 혁신적인 맞춤형 인력 교육 및 기술 향상 프로그램입니다.
무역 교육 고용주 세금 공제: 고용주가 지불하는 무역 교육에 대해 고용주당 최대 $2,000까지, 고용주당 최대 $25,000까지 유연한 고용주 세금 공제를 생성합니다(MCA §§ 15-30-2901-2910).
몬타나 견습 세금 공제: 새로운 교육 프로그램을 시작하거나 현재 교육 프로그램을 확장하기 위한 주 세액 공제를 제공합니다. 새로운 견습생 한 명당 최대 1,500달러를 제공할 수 있으며, 재향군인에게는 특별한 배려가 주어집니다(MCA § 15-30-2327 et seq.)

일반 세금 공제

인프라 사용자 수수료 크레딧: 지방 정부 인프라 사용자 수수료를 지불하는 적격 기업의 경우 총 크레딧은 대출 금액을 초과할 수 없으며 크레딧은 15년 후 62년으로 이월될 수 있습니다(MCA § 103-XNUMX-XNUMX et seq.).
적격 기부금 크레딧: 적격 기부금에 자선 기부를 하는 사람과 기업이 이용할 수 있는 크레딧입니다. 최대 $10,000까지 환불되지 않는 크레딧(MCA §§ 15-30-3101–3110)

수수료 면제 및 기타 혜택

2024년 및 2025년 연간 보고서 제출 수수료 면제: 몬태나 주무장관 Christi Jacobsen은 2024년과 2025년 연례 보고서 제출 수수료가 몬태나 주 내 모든 기업에 대해 면제된다고 발표할 권한을 행사했습니다(ARM 44.5.1)
Montana LLC 운영 계약 유연성: 유연한 이익 분배는 운영 계약이 소유권 비율에 따라 직접적인 할당과 달라질 수 있음을 의미하며, 이는 LLC의 더 큰 유연성을 제공합니다(MCA § 35-8-101 et seq.)

인적자원 및 고용법

MCA(Montana Code Annotated)에 기록된 주 고용법

1. 임금 및 임금 보호

몬태나 주 최저 임금: 10.30년 1월 2024일 기준 시간당 39달러(MCA § 3-401-XNUMX)
최저 임금 및 초과 근무 보상 집행: 몬태나 노동 및 산업부("부서")는 최저 임금 및 초과 근무 보상 지급을 집행합니다(MCA §§ 39-3-401–39-3-409)
임금 지급: 부서는 행정 조치, 청문회 및 법원 집행을 통해 임금 지급을 조사하고 집행할 수 있습니다(MCA §§ 39-3-201–39-3-217)
고용주는 임금 지불을 위해 직접 입금이나 전자 자금 이체를 요구할 수 없습니다(MCA 39-3-204).
해고 시 최종 임금은 추후 지급을 허용하는 정책이 없는 한 즉시 지급되어야 합니다(MCA 39-3-205).
몬타나의 리틀 데이비스-베이컨법(통상 임금법)에는 특정 공공 사업 계약에 대한 입찰자가 정해진 비율의 보상금을 지불해야 한다는 요구 사항이 포함되어 있습니다(MCA §§ 18-2-401-432).
고용주는 임금률과 급여일을 서면으로 요구할 경우 직원에게 이를 통지해야 합니다(MCA §§ 39-3-203).
고용주는 공제가 고용 조건의 일부이거나 법에 의해 달리 규정된 경우에만 고용주가 제공한 식비, 방 또는 기타 부대 비용을 공제할 수 있습니다(MCA §§ 39-2-204 et seq.).
임금 징수법에 대한 상호 협정: 부서는 다른 주와의 협정에 따른 상호 집행을 통해 몬태나의 임금 지급법을 집행할 수 있습니다(MCA §§ 39-3-301–39-3-306)

2. 보험/혜택

몬타나 직업병법(MCA §§ 39-72-101–1501)
규폐증 혜택(MCA §§ 39-73-101–301)
실업 보험(MCA §§ 39-51-101-1106)
근로자 재해 보상(MCA §§ 39-71-101–2908)

3. 인재 확보 및 해고

해고된 직원의 블랙리스트 작성 및 보호(MCA §§ 39-2-801–804)
아동 노동 기준법(MCA §§ 41-2-101-120)
고용의 성격, 근로 조건 또는 노동 쟁의의 존재에 관한 기만은 금지됩니다(MCA § 39-2-303 et seq.).

4. 단체교섭

공공 고용주를 위한 단체 교섭(MCA §§ 39-31-101–603)
단체 교섭권에 대한 일반적인 제한(MCA § 39-33-101 et seq.)
소방관을 위한 몬타나 중재(MCA § 39-31-301 et seq.)
간호사를 위한 몬타나 단체 교섭(MCA 39-32-101 et seq.)

5. 근무 외 시간 동안의 합법적인 제품 사용에 대한 차별 금지 – 예외(MCA § 39-2-313)

합법적으로 취업 허가를 받지 않은 외국인 고용 금지(MCA § 39-2-305)
39세 미만의 바텐더 고용 금지(MCA § 2-306-XNUMX)
거짓말 탐지기 테스트 금지(MCA § 39-2-304)

6. 인권

차별 금지 보호: 인종, 피부색, 출신 국가, 종교, 성별, 연령, 신체적, 정신적 장애, 결혼 여부 및 (공공 고용주에 한함) 정치적 신념이나 사상을 근거로 한 고용 차별을 금지합니다. 채용, 해고 및 모든 고용 조건을 포함합니다(MCA §§ 49-2-203, 49-2-310).
동등한 서비스에 대한 여성에 대한 동일 임금(MCA § 39-3-104)
출산 보호: 다른 요구 사항 중에서도 몬타나 법은 고용주가 "직원에게 임신에 대한 합당한 휴가 부여"를 거부하는 것을 금지합니다(MCA §§ 49-2-310 et seq.).

7. 안전

보일러 및 증기 엔진(MCA §§ 50-74-101–108)
건설 발파(MCA §§ 37-72-101–102)
호이스팅 엔진(MCA §§ 50-76-101–114)
직업 안전(MCA §§ 50-71-101–128)
안전문화법(MCA §§ 39-71-1501–1508)
석탄 광산의 안전(MCA §§ 50-73-101–107)

8. 공사

건설 계약자 등록(MCA §§ 39-9-101-103)

9. 기타 주 고용법

견습(MCA §§ 39-6-101–109)
배경 조사 - 39년이 넘은 정보는 요청할 수 없습니다(MCA § 2-312-XNUMX et seq.).
압류 또는 압류 금지로 인한 해고 또는 해고(MCA § 339-2-302)
직원 및 지역사회 유해화학물질정보법(MCA §§ 50-78-101-603)
직원 또는 취업 지원자의 소셜 미디어에 대한 제한된 접근(MCA § 39-2-307)
전문 고용주 조직 라이센스: 직원 임대 회사 및 이와 유사한 인력 공급업체는 사업을 수행하려면 라이센스를 받아야 합니다(MCA §§ 39-8-101-102).
혈액 및 소변 검사 규정(MCA §§ 39-2-2)
근로자 재해 보상 우선 재고용(MCA § 39-71-317)
직원 좌석(MCA §§ 39-2-201)
고용주가 직원에게 고용 조건으로 건강 검진 비용을 지불하도록 요구하는 것은 불법입니다(MCA § 39-2-301).
고용 중인 여성; 주 훈련 및 보육 프로그램(MCA § 39-7-101 et seq.)
근로자 재해 보상 보복 금지(MCA § 17-8-412)
인력 약물 및 알코올 검사법(MCA § 39-2-205–211)
부당한 해고(MCA § 39-2-901 et seq.)

미국법(USC)에 기록된 연방 고용법

1967년 고용 연령차별 방지법 [ADEA] (29 USC §§ 621–634)
1990년 장애인 미국인법 [ADA] (42 USC §§ 12101–12213)
B파산법 [신청 후 90일 이내에 지급해야 할 임금은 우선 청구] (11 USC § 1001 et seq.)
1964년 민권법 [고용 차별에 관한 제42편] (2000 USC § XNUMX et seq.)
연방 데이비스-베이컨법(40 USC §§ 3141–3148)
1974년 직원 연금 소득 보장법 [ERISA] (29 USC §§ 1001 et seq.)
1963년 동일 임금법(29 USC § 206(d) et seq.)
1938년 공정 노동 기준법(29 USC §§ 201–219)
1993년 가족 및 의료 휴가법(29 USC §§ 2601–2654)
연방 실업세법(26 USC §§ 3301–3311)
직업 훈련 파트너십법(29 USC §§ 1501–1792)
노사관계법(29 USC §§ 141–197)
전국노동관계법(29 USC §§ 151–169)
1970년 산업안전보건법(29 USC §§ 651-678)
환자 보호 및 저렴한 의료법(수유모를 위한 휴식 시간 포함)(42 USC § 1557)
1947년 포털 간 법(29 USC § 251 et seq.)
임신 차별 금지법(42 USC § 2000e(k))
1973년 재활법(29 USC § 701 et seq.)
1965년 서비스 계약법(40 USC §§ 3701–3708)
사회보장법(42 USC §§ 301 et seq.)
신규 고용에 대한 주 디렉토리(42 USC § 653a et seq.)
1986년 이민 개혁 및 통제법(8 USC 섹션의 개정으로 성문화됨)
1964년 민권법 제42편 [고용 차별에 관한] (2000 USC §§ 2000–17e-XNUMX)
통일 서비스 고용 및 재취업 권리법(38 USC §§ 4301-4335)
재향군인 재취업 권리법(38 USC §§ 4301–4335)
Wagner-Peyser Act(29 USC §§ 49–49n)
근로자 조정 및 재교육 통지법(29 USC §§ 2101-2109)

과세 및 책임

미국 세금 시스템: 기업은 연방, 주, 지방자치단체의 적용을 받습니다. 구실. 이 세금에는 소득세가 포함됩니다. 기업에는 연방 소득세가 부과됩니다. 많은 것에서 주에서는 주 소득세도 적용됩니다. 국세청(IRS)은 연방 세금을 수집합니다. 급여세(사회보장세, 연방 실업세, 메디케어 포함) 세금) 및 연방 소득세.

사업 과세

1. 몬타나

임금 원천징수: 임금 원천징수는 고용주가 직원의 소득세를 납부하기 위해 보류한 금액입니다. 이는 직원의 돈으로, 주정부에 지급될 때까지 고용주가 신탁으로 보관합니다. 고용주는 몬타나 원천징수세 표 및 안내서에서 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.

2. 연방 급여세

고용주는 일반적으로 직원에게 지급되는 임금에서 소득세를 원천징수하여 IRS에 납부해야 합니다. 원천징수 금액은 직원이 IRS 양식 W-4에 제공한 정보를 기준으로 결정됩니다. 원천징수된 소득세는 직원이 세금 신고서를 제출할 때 직원의 소득세 채무에 대해 공제됩니다.
직원 임금에는 일반적으로 연방 소득세 외에 사회보장세와 메디케어세가 적용됩니다. 고용주는 일반적으로 해당 세금의 절반을 직접 납부할 책임이 있으며 직원에게 지급되는 임금에서 나머지 절반을 원천징수해야 합니다. 현재 사회 보장 세율은 고용주의 경우 6.2%, 직원의 경우 6.2%입니다. 현재 메디케어 요율은 고용주의 경우 1.45%, 직원의 경우 1.45%입니다. 사회보장세는 급여의 첫 $128,000에만 적용됩니다.

주 소득세

1. 주 법인 소득세 몬태나에서 사업을 하는 모든 C 법인은 몬타나 법인 소득세 신고서(CIT 양식)를 작성하고 법인 소득세를 납부하십시오. 너 몬타나에서 사업을 하는 경우 매년 CIT 양식을 제출해야 합니다.

표준 세율: 표준 법인세율은 6.75%입니다.
물의 가장자리 선거: 물의 가장자리 선거 세율은 7%입니다. 기업은 Water's Edge 선거 "양식 WE-ELECT"(MCA §15-31-322)를 제출하여 Water's Edge 선거에 대한 승인을 신청할 수 있습니다.

2. 기타 주세

기타 세금 및 수수료: 몬타나에는 특정 사업체, 서비스 및 위치에 적용되는 일부 세금이 있습니다. 이러한 세금에는 담배, 의료용 마리화나, 관광, 통신, 의료 시설에 적용되는 세금이 포함됩니다.
천연자원세: 몬타나는 지역에서 수확된 천연자원에 대해 세금을 징수합니다. 금속, 석탄, 석유, 천연가스를 포함한 상태.
재산세

3. 몬타나 세금 공제: 세금 공제는 납세자가 세금 채무를 상쇄하는 데 사용할 수 있는 돈입니다.

몬타나는 개인과 기업 모두를 위해 여러 가지 세금 공제 혜택을 제공합니다.

4. 몬타나 납세자 자료: 납세자가 세금을 신고 및 납부하고, 필요한 도움을 받고, 규정 준수를 위해 해당 부서와 협력하는 데 도움이 되는 자료입니다.

연방 소득세

1. 국내 기업, 미국 거주자 개인 및 시민은 일반적으로 전 세계 소득에 대해 연방 소득세가 부과됩니다.
2. 미국 내에서 무역 또는 사업에 종사하는 외국 개인 및 기업은 일반적으로 미국 무역 또는 사업과 실질적으로 관련된 소득에 대해 연방 소득세의 적용을 받습니다.
3. 개인의 경우 연방 소득세가 누진 세율로 과세 소득에 적용됩니다. 현재 개인의 최고 한계소득세율은 37%입니다.
4. 법인의 경우 일반적으로 소득세는 법인 소득에 21%의 세율로 적용됩니다.

연방 원천징수세

1. 배당금, 이자, 로열티 및 미국 기업이 지급하거나 미국 원천 소득으로 간주되는 기타 특정 유형의 소득에는 30%의 세율로 미국 원천세가 적용될 수 있습니다. 원천징수율은 조세조약에 따라 감소될 수 있습니다.

2. 파트너십으로 과세되는 미국 법인의 흐름 소득에는 원천세가 부과될 수 있습니다.

3. 1980년 부동산 세법(FIRPTA)에 대한 외국인 투자 세금의 원천징수는 미국 부동산 또는 미국 부동산 지주 회사 지분 처분에 적용될 수 있습니다.

세금 목적을 위한 사업체 구조 요약

1. 불인정 독립체

미국 단일 회원 유한 책임 LLC 및 특정 외국 단일 소유자 비법인 법인은 기본적으로 불인정 법인으로 과세되지만 법인으로 과세되도록 선택할 수도 있습니다.
일반적으로 연방 및 주 소득세 목적상 무시되므로 단일 소유자는 법인 소득에 대해 직접 과세됩니다.
소유자는 미국 연방 및 몬타나 주 소득세 신고서를 제출하고 사업 소득에 대한 세금을 납부해야 합니다.
법인으로 과세되도록 선택할 수 있습니다.

2. 협력 관계

미국 파트너십, 복수 회원 LLC 및 외국 복수 회원 비법인체는 일반적으로 미국 연방 및 주 목적에 따라 파트너십으로 과세되지만 기업으로 과세되도록 선택할 수도 있습니다.
일반적으로 "흐름 통과" 법인으로 과세 대상이므로 과세 대상 소득과 손실이 파트너와 IRS에 보고되고 파트너가 세금을 납부합니다.
파트너는 미국 연방 및 몬타나 주 소득세 신고서를 제출하고 사업 소득 중 할당 가능한 몫에 대해 세금을 납부해야 합니다.
과세 소득은 반드시 분배된 현금과 연결되어 있지 않으므로 파트너는 받은 현금 분배를 초과하는 "유령 소득"을 가질 수 있습니다.
외국 파트너/회원은 할당 가능한 소득 지분에 대해 미국 연방 원천징수세가 적용될 수 있습니다. 원천징수 금액은 일반적으로 외국 파트너의 미국 연방 소득세 신고서에 기재된 순 소득세를 상쇄할 수 있습니다.

3. 에스코퍼레이션

특정 기업(법인세를 선택하는 비법인체 포함)은 흐름 통과 제도에 따라 과세되도록 선택할 수 있습니다.
그러나 미국 거주자가 아닌 기업이나 법인 주주가 있는 기업은 일반적으로 이 선택에 참여할 수 없습니다.

4. 씨코퍼레이션

미국 기업 및 외국 기업과 유사한 법인은 별도의 과세 대상으로 간주됩니다. 엔터티. 소득은 기업 수준에서 과세됩니다. 현재 법인세율은 21 %
주주에게는 일반적으로 분배된 배당금에 대해서만 세금이 부과됩니다. 분배된 배당금에는 30%의 미국 원천징수세가 적용될 수 있습니다(수취인이 미국 조세 조약에 따라 혜택을 받을 자격이 있는 경우 감소될 수 있음).

기타 세금 고려사항

1. 몬타나 주 일반 판매세 부재

몬태나에는 일반 판매세, 사용세, 거래세가 없습니다.
몬타나에는 담배와 같은 제품 판매에 영향을 미치는 특정 세금이 제한되어 있습니다.
소매업체가 판매세를 징수하도록 요구하는 주의 구매자에게 제품을 판매하는 몬타나 기업은 해당 판매세를 징수하여 과세 관할권에 납부해야 합니다.

2. 미국 부동산 처분: 외국인(양도자)에 의한 미국 부동산 지분 처분에는 양수인이 FIRPTA 소득세 원천징수 대상입니다. 원천징수율은 일반적으로 15%입니다.

3. 이전가격: 계열사 간 상품 및 서비스 판매는 일반적으로 그러한 판매에 대해 “독립가격” 가격을 요구하는 이전가격 규칙이 적용됩니다. 이전가격 규정은 복잡하므로 다른 법률 분야와 마찬가지로 변호사의 조언을 구하는 것이 좋습니다.

4. 외국 세금 공제: 외국 원천 소득에 대해 외국 세금을 납부하거나 발생시켰으며 동일한 소득에 대해 미국 세금이 부과되는 법인은 해당 세금에 대해 공제 또는 항목별 공제를 받을 수 있습니다. 납세자의 해외 원천 소득에 부과된 미국 세금 금액에 대한 공제입니다. 다른 제한사항이 적용될 수 있습니다.

5. 5472을 형성: 이 양식은 미국 내국세입법(26 USC). 이 양식은 보고 기업의 연방 소득세 신고서에 첨부되어야 합니다. 이는 해당 기업의 외국 주주 및 과세 연도 동안 해당 주주와 해당 주주 간의 거래에 관한 특정 정보 공개를 요구합니다.

직원 및 투자자를 위한 이민법

취업 이민: 이민 비자(영주권)

1. EB-5 비자: 기업가(및 그 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀)는 다음과 같은 경우 영주권(영주권)을 신청할 수 있습니다.

미국의 상업 기업에 필요한 투자를 하십시오. 그리고
자격을 갖춘 미국 근로자를 위해 10개의 영구 정규직 일자리를 창출하거나 보존할 계획을 세우십시오.

2. EB-1 비자: 특별한 능력을 가진 개인, 뛰어난 교수나 연구원, 다국적 임원이나 관리자가 자격이 될 수 있습니다. 각 직업 범주에는 충족해야 하는 특정 요구 사항이 있습니다.

3. EB-2 비자: 고급 학위를 소지한 전문직 종사자나 탁월한 능력을 갖춘 외국인은 고용주 후원을 받을 수 있습니다.

4. EB-3 비자: 숙련된 근로자, 전문가 또는 기타 근로자. 각 카테고리에는 자격 요건이 있지만 모든 EB-3 지원자는 해당 직위를 수행할 자격이 있는 미국 근로자가 없음을 입증해야 합니다.

5. 기타 옵션: 가족 기반 이민(미국 시민의 직계 친척/미국 시민의 가족/영주권 소지자의 가족); 다양성 비자; B-1, B-2 및 학생 비자

기타 법적 고려 사항

1. 지적 재산권

에이. 미국 특허

나. 외국 발명가를 위한 미국 특허 고려사항. 미국의 특허법은 발명자의 시민권과 관련하여 차별을 두지 않습니다. 시민권에 관계없이 모든 발명가는 미국 시민과 동일한 기준으로 특허를 신청할 수 있습니다. 발명가 또는 그의 법적 대리인이 미국에 출원하기 전에 발명품이 해외에서 특허를 받은 경우 미국 특허를 얻을 수 없습니다. 외국 출원이 미국에 출원하기 전 12개월 이상 지난 경우에는 미국 특허를 얻을 수 없습니다. 디자인의 경우 35개월이 허용됩니다(172 USC § XNUMX).

비. 외국특허

나. 미국 특허에 의해 부여된 권리는 미국 영토 전체에 걸쳐 적용되며 외국에서는 효력이 없기 때문에 다른 국가에서 특허 보호를 원하는 발명가는 각 국가 또는 지역 특허에 특허를 신청해야 합니다. 부엌. 거의 모든 국가에는 자체 특허법이 있으며, 특정 국가에서 특허를 원하는 사람은 해당 국가의 요구 사항에 따라 해당 국가에 특허를 출원해야 합니다. 마찬가지로, 현지 법률은 각 관할권의 상표, 저작권 및 기타 형태의 지적 재산권에 적용됩니다.

II. 산업재산권 보호를 위한 파리협약: 각 국가는 자국 국민에게 부여하는 특허 및 상표권과 동일한 권리를 다른 국가의 국민에게도 보장하도록 규정합니다(828 UNTS 305)

iii. 미국법에 따르면, 미국에서 이루어진 발명의 경우 외국에서 특허를 신청하기 전에 미국 특허상표청(USPTO) 청장으로부터 라이센스를 취득해야 합니다. 외국 출원이 미국에 출원이 제출되기 전 또는 미국에 출원을 제출한 후 6개월이 만료되기 전에 제출되는 경우, 이전에 발행된 라이선스 부여와 함께 접수 영수증이 없는 경우 이러한 라이선스가 필요합니다.

기음. 영업비밀

나. 영업비밀 보호는 특허 보호를 보완하는 역할을 합니다.

II. 영업 비밀: “패턴, 계획, 편집물, 프로그램 장치, 공식, 디자인, 프로토타입, 방법, 기술, 프로세스, 절차, 프로그램 또는 유형 또는 무형의 코드와 물리적, 전자적, 그래픽, 사진 또는 서면으로 저장, 편집 또는 기념되는지 여부와 방법은 다음과 같습니다. (A) 소유자가 해당 정보를 비밀로 유지하기 위해 합당한 조치를 취한 경우; (B) 해당 정보는 해당 정보의 공개 또는 사용을 통해 경제적 가치를 얻을 수 있는 다른 사람에게 일반적으로 알려지지 않고 적절한 수단을 통해 쉽게 확인할 수 없기 때문에 실제 또는 잠재적인 독립적인 경제적 가치를 얻습니다.”(18 USC § 1839)

디. 상표

i. 연방 상표 등록에는 여러 가지 이점이 있습니다. 상표 소유자의 주장에 대한 전국적인 건설적 통지 상표 소유권에 대한 증거 연방 법원의 관할권이 원용될 수 있습니다. 등록은 외국에서 등록을 취득하기 위한 기초로 사용될 수 있습니다. 침해 외국 상품의 수입을 방지하기 위해 미국 관세청에 등록을 제출할 수 있습니다.

ii. USPTO 상표 등록 양식은 상표 전자 신청 시스템(TEAS)에서 이용 가능합니다.

iii. 미국에서 상표 등록을 신청하는 데는 미국 시민권이 필요하지 않습니다. 그러나 신청서에는 시민권이 기재되어 있어야 합니다. 이중 국적을 갖고 있는 경우, 등록 증명서에 어떤 시민권이 인쇄될 것인지 명시해야 합니다.

iv. 상표권자만이 등록신청을 할 수 있습니다. 소유자는 상표의 사용을 통제하고, 상표가 부착된 상품의 성격과 품질, 또는 상표가 사용되는 서비스를 통제합니다. 소유자는 개인, 기업, 파트너십, LLC 또는 기타 유형의 법인일 수 있습니다.

v. 연방 상표 등록은 미국 이외의 국가까지 확장됩니다. 그러나 일부 국가에서는 국제 조약에 따라 해당 국가에 상표를 등록하기 위한 출원을 제출하기 위한 근거로 미국 등록을 인정합니다. 자세한 내용은 상표 심사 절차 매뉴얼(TMEP) 1000장 및 TMEP 1900장을 참조하십시오.

이자형. USPTO를 통해 도움을 받을 수 있습니다. 특허협력조약 헬프데스크 및 기타 지원 센터.

MCA(몬타나주 주석), 몬태나주 행정규칙(ARM), 하원 법안(HB), 상원 법안(SB) 및 입법 국민투표(LR)에 기록된 비즈니스 인센티브

일자리 창출을 위한 세금 공제

일자리 성장 인센티브 세금 공제: 고용주 FICA(Federal Insurance Contributions Act) 기여금을 상쇄하는 환불 불가능한 세금 공제(MT SB 124(2023))